劳动争议 （2021）京03民终2745号

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于工资差额一项。腾云驾雾公司同意支付李晓茹2020年1月1日至2月19日期间工资差额8477.2元，一审法院对此不持异议。关于违法解除劳动合同赔偿金一项。如上所述，腾云驾雾公司以李晓茹存在欺诈等不诚信行为为由提出解除劳动关系，有事实和法律依据，一审法院予以采信。故腾云驾雾公司要求不支付李晓茹违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，理由充分，一审法院予以支持。双方均未针对未休年休假工资一项提起诉讼，一审法院对此不持异议。综上所述，一审法院判决：一、北京腾云驾雾网络科技有限公司支付李晓茹二〇二〇年一月一日至二月十九日期间工资差额8477.2元，于判决生效之日起七日内执行清；二、北京腾云驾雾网络科技有限公司无需支付李晓茹违法解除劳动合同赔偿金33750元；三、驳回北京腾云驾雾网络科技有限公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审庭审中，双方均未提交新证据。本院经审理查明的其他事

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。关于工资差额一项。腾云驾雾公司同意支付李晓茹2020年1月1日至2月19日期间工资差额8477.2元，一审法院对此不持异议。关于违法解除劳动合同赔偿金一项。如上所述，腾云驾雾公司以李晓茹存在欺诈等不诚信行为为由提出解除劳动关系，有事实和法律依据，一审法院予以采信。故腾云驾雾公司要求不支付李晓茹违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求，理由充分，一审法院予以支持。双方均未针对未休年休假工资一项提起诉讼，一审法院对此不持异议。综上所述，一审法院判决：一、北京腾云驾雾网络科技有限公司支付李晓茹二〇二

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终2745号上诉人（原审被告）：李晓茹，女，1990年12月17日出生，汉族，住北京市大兴区。委托诉讼代理人：李恒德，北京市一法律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：北京腾云驾雾网络科技有限公司，住所地北京市通州区中关村科技园区通州园金桥科技产业基地景盛北二街**。法定代表人：赵海东，总经理。委托诉讼代理人：纪烜，女，北京腾云驾雾网络科技……