劳动争议 （2016）川04民终26号

李磊峰自2011年9月起在盐边县公安局从事交通协警工作，2014年1月盐边县公安局将李磊峰关系转入盐边县虹翔保安公司，李磊峰不接受该安排并于2014年6月30日与盐边县公安局协商解除了双方聘用（劳动）关系，李磊峰有权就其工作期间应当享受的相应待遇提起诉讼。盐边县公安局提出本案属于人事争议的辩解理由，根据《人事争议处理规定》第二条“本规定适用于下列人事争议：（一）、实施公务员法的机关与聘任制公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关…。（二）、事业单位…。（三）、社团组织…。（四）、军队聘用单位…。（五）、依照法律法规可以仲裁的其他人事争议。”对人事争议的适用范围作出了规定，盐边县公安局未能举证证明李磊峰属于上述第一项规定的聘任制公务员，也未能举出有第五项对适用于本案争议专门规定的法律法规；针对盐边县公安局的辩解理由李磊峰提出其所列举的各规范性文件是在劳动法和劳动合同法之下做出的具体规定的诉讼理由符合《中华人民共和国劳动法》第二条第二款“国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”的规定，因此，盐边县公安局关于本案属人事争议的辩解理由依法不予采纳。20

李磊峰自2011年9月起在盐边县公安局从事交通协警工作，2014年1月盐边县公安局将李磊峰关系转入盐边县虹翔保安公司，李磊峰不接受该安排并于2014年6月30日与盐边县公安局协商解除了双方聘用（劳动）关系，李磊峰有权就其工作期间应当享受的相应待遇提起诉讼。盐边县公安局提出本案属于人事争议的辩解理由，根据《人事争议处理规定》第二条“本规定适用于下列人事争议：（一）、实施公务员法的机关与聘任制公务员、参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关…。（二）、事业单位…。（三）、社团组织…。（四）、军队聘用单位…。（五）、依照法律法规可以仲裁的其他人事争议。”对人事争议的适用范围作出了规定，盐边县公安局未

四川省攀枝花市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）川04民终26号上诉人（原审原告）李磊峰，男，1990年11月2日出生，汉族，四川省盐边县人，住四川省盐边县。委托代理人吴晓燕，四川攀法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）盐边县公安局。住所地：四川省盐边县桐子林镇东环北路***号。法定代表人申建佳，该局局长。委托代理人谷勇声，四川宏肯律师事务所律师。上诉人李磊峰因与被上诉人盐边县公安局劳动争……