劳动争议 （2017）京03民终8236号

根据林凌鹏陈述的其月工资标准，长汇财富公司应支付林凌鹏2016年8月1日至8月10日期间的税前工资7356.32元（20000元/21.75天*8天），扣除长汇财富公司已支付的5263.69元，该公司还应支付林凌鹏工资差额2092.63元。长汇财富公司以林凌鹏业绩不达标及给公司造成财产损失为由单方与其解除劳动关系，缺乏事实和法律依据，属于违法解除，应支付林凌鹏赔偿金。因林凌鹏的月工资标准超过了广州市2015年度职工月平均工资的三倍，则长汇财富公司应向林凌鹏支付违法解除劳动关系的赔偿金40584元（6764元*3倍*1*2倍）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、第四十八条、第八十七条之规定，判决：一、长汇财富公司于判决生效之日起7日内支付林凌鹏2016年8月1日至8月10日期间的工资差额2092.63元；二、长汇财富公司于判决生效之日起7日内支付林凌鹏违法解除劳动关系赔偿金40584元；三、驳回长汇财富公司的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。二审

根据林凌鹏陈述的其月工资标准，长汇财富公司应支付林凌鹏2016年8月1日至8月10日期间的税前工资7356.32元（20000元/21.75天*8天），扣除长汇财富公司已支付的5263.69元，该公司还应支付林凌鹏工资差额2092.63元。长汇财富公司以林凌鹏业绩不达标及给公司造成财产损失为由单方与其解除劳动关系，缺乏事实和法律依据，属于违法解除，应支付林凌鹏赔偿金。因林凌鹏的月工资标准超过了广州市2015年度职工月平均工资的三倍，则长汇财富公司应向林凌鹏支付违法解除劳动关系的赔偿金40584元（6764元*3倍*1*2倍）。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、第四十七条、

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终8236号上诉人（原审原告）：长汇财富管理有限公司，住所地北京市朝阳区建国门外大街甲6号1幢C座35层。法定代表人：徐波，董事长。委托诉讼代理人：廖佳，女，长汇财富管理有限公司员工。委托诉讼代理人：姜丽伟，女，长汇财富管理有限公司员工。被上诉人（原审被告）：林凌鹏，男，1983年8月14日出生，住广州市城区。上诉人长汇财富管理有限公司（……