劳动争议 （2015）渝三中法民终字第00119号

关于劳动关系。孙元桂等人主张陈琼与青木煤矿从2003年2月就建立了劳动关系，并在2009年1月1日与青木煤矿签订了劳动合同，但孙元桂等人未举示任何证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因孙元桂等人未能提供证据证明陈琼与青木煤矿从2003年2月起建立劳动关系，双方劳动关系的建立时间应该以陈琼为青木煤矿提供劳动，青木煤矿向陈琼支付劳动报酬的时间起算。根据查明的事实，陈琼从2010年1月开始为青木煤矿提供劳动，青木煤矿从2010年1月开始给陈琼发放工资，因此，双方的劳动关系建立的时间为2010年1月。因无证据证明双方在劳动关系存续期间签订过劳动合同，双方建立的是事实劳动关系。2010年1月至2010年6月期间，陈琼在青木煤矿上班，青木煤矿按月向陈琼发放工资。虽然陈琼在2012年5月未上班，但双方约定的计薪方式为计件工资，陈琼的工作时间比较自由，对于该期间仍然可以视为双方劳动关系的持续期间。从2010年7月开始，陈琼无故长达一年多时间未到青木煤矿上班，青木煤矿也未向陈琼发放工资，双方的劳动关系此时已经终止。2012年2月，陈琼又

关于劳动关系。孙元桂等人主张陈琼与青木煤矿从2003年2月就建立了劳动关系，并在2009年1月1日与青木煤矿签订了劳动合同，但孙元桂等人未举示任何证据予以证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因孙元桂等人未能提供证据证明陈琼与青木煤矿从2003年2月起建立劳动关系，双方劳动关系的建立时间应该以陈琼为青木煤矿提供劳动，青木煤矿向陈琼支付劳动报酬的时间起算。根据查明的事实，陈琼从2010年1月开始为青木煤矿提供劳动，青木煤矿从2010年1月开始给陈琼发放工资，因此，双方的劳动关系建立的时间为2010年1月。因无证据证明双方在劳动关系存续期间

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第00119号上诉人（原审被告）：武隆县和顺乡青木村煤矿，住所地重庆市武隆县和顺乡青木村川千农业社，组织机构代码45040872-4。负责人：黄良昌，该矿矿长。上诉人（原审被告）：陈贵学，男，1954年2月14日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。二上诉人共同的委托代理人：邓思德，重庆市涪陵区江东法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原……