劳动争议 （2016）赣01民终1666号

依据民主、正当的程序制定规章制度，方才符合法律规定，才能作为用人单位用工管理及行使单方解除的依据，对此用人单位负有举证责任，否则该解除权并未成立，劳动合同并未解除。本案中，两公司未提供将规章制度公示或告知吴照祥的证据，属违反法定程序，故分公司与吴照祥存在劳动关系。根据劳动者工资的获取是以劳动者提供劳动为前提的原则，原告要求补发工资于法无据，法院不予支持。鉴于分公司违法解除劳动关系，势必造成吴照祥生活的一定损失，分公司有义务给予适当补偿生活费。结合本案的实际情况，按南昌市最低工资标准，从2015年9月至本判决生效之日止计算生活费为16690元(1390元+1530元/月×10个月)。本判决生效后，逾期未履行，仍按上述标准支付给吴照祥。根据两公司之间是内部管理、责任承担分配的关系，公司承担补充责任。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四条、八十九条、最高人民法院《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、被告（互为原告）中国石油天然气运输公司石油天然气江西分公司于本判决书生效之日十天内支付原告（互为被告）吴照祥生活费16690元，若中国石油天然气运输公司石油天然气江西分公司财

依据民主、正当的程序制定规章制度，方才符合法律规定，才能作为用人单位用工管理及行使单方解除的依据，对此用人单位负有举证责任，否则该解除权并未成立，劳动合同并未解除。本案中，两公司未提供将规章制度公示或告知吴照祥的证据，属违反法定程序，故分公司与吴照祥存在劳动关系。根据劳动者工资的获取是以劳动者提供劳动为前提的原则，原告要求补发工资于法无据，法院不予支持。鉴于分公司违法解除劳动关系，势必造成吴照祥生活的一定损失，分公司有义务给予适当补偿生活费。结合本案的实际情况，按南昌市最低工资标准，从2015年9月至本判决生效之日止计算生活费为16690元(1390元+1530元/月×10个月)。本判决生效后

江西省南昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣01民终1666号上诉人（原审原告）：吴照祥，男，1982年11月24日生，汉族，住江西省九江市彭泽县。委托诉讼代理人：汪祥，江西惟民律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国石油天然气运输公司，住所地：新疆乌鲁木齐市新市区西环北路2219号，统一社会信用代码：91650000228595143N。法定代表人：孙晓岗，该公司经理。上诉人（原审被……