劳动争议 （2017）川14民终415号

本案的争议焦点是：1.原告与被告未订立书面合同，劳动关系是否成立？用人单位应当建立职工名册备查。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。本案中，原告陈述原、被告之间系代理合同关系，没有提交证据证明产生该法律关系的基本事实。相反，被告认为劳动关系成立，有原告出具的发货单证明被告系原告业务员，2015年4月-8月，原告每月向被告转账支付报酬约6

本案的争议焦点是：1.原告与被告未订立书面合同，劳动关系是否成立？用人单位应当建立职工名册备查。依照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”

四川省眉山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）川14民终415号上诉人（原审原告）：四川旺牧饲料科技有限公司，住所地：四川省眉山市东坡区松江镇五里村7组。法定代表人：郭守云，总经理。委托诉讼代理人：李故言，男，四川旺牧饲料科技有限公司职工。委托诉讼代理人：陈兰，四川维是律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孟中勇，男，1975年1月12日出生，汉族，住四川省眉山市东坡区。上诉人四川旺牧饲料……