劳动争议 （2019）鲁14民终2878号

本案的争议焦点为：1.双方是否存在事实劳动关系；2.若双方存在事实劳动关系，王秀丽请求补足最低工资差额和经济补偿金是否有法律依据。关于第一个焦点。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。在普通民事案件中当事人的权利无疑应受到诉讼时效的制约，即普通民事案件应当适用诉讼时效制度。但劳动争议案件则是一种特殊的民事案件。因为我国对劳动争议案件的处理采取的是仲裁前置模式，即劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。而法律对于劳动仲裁则规定了仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据“特别法优于一般法”的法律适用基本原则，当事人的劳动争议依法应受到劳动仲裁时效的限制，不再适用一般法的民事诉讼时效。王秀丽于2015年1月离开广运街道办，应在离开之日起一年内主张权利。在2015年1月至2016年1月期间，王秀丽未提供证据证明其曾向广运街道办主张权利或向有关部门请求权利救济，仲裁时效期间无中止、中断事由

本案的争议焦点为：1.双方是否存在事实劳动关系；2.若双方存在事实劳动关系，王秀丽请求补足最低工资差额和经济补偿金是否有法律依据。关于第一个焦点。根据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。在普通民事案件中当事人的权利无疑应受到诉讼时效的制约，即普通民事案件应当适用诉讼时效制度。但劳动争议案件则是一种特殊的民事案件。因为我国对劳动争议案件的处理采取的是仲裁前置模式，即劳动仲裁是劳动争议诉讼的前置程序。而法律对于劳动仲裁则规定了仲裁时效。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第二十七条第一款的规定，劳动争议申请仲裁的

山东省德州市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)鲁14民终2878号上诉人（原审原告）：王秀丽，女，1979年10月11日出生，汉族，住山东省武城县城区。委托诉讼代理人：苑辉，德州开发进取法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王希平，德州开发进取法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：武城县广运街道办事处，住所地：武城县经济开发区。负责人：李书华，主任。委托诉讼代理人：金广辉，男，198……