劳动争议 （2013）浙温民终字第1723号

被上诉人发生工伤后已经向有关部门申请劳动仲裁，且在收到温州市劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书后已在规定期限内向法院提起诉讼，故一审法院受理此案，并无不当。另上诉人称双方已就本案纠纷协商达成协议等理由，缺乏充分有效的证据支持。故本院对上诉人的相应上诉理由均不予采纳。上诉人在本案一审审理期间并未提出诉讼时效抗辩，其在二审审理中以被上诉人申请劳动仲裁时效期间已经超过一年为由主张驳回被上诉人的诉讼请求，依据不足，故本院亦不予采纳。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审受理费10元，由上诉人温州奥林匹克假日大酒店有限公司负担。本判决为终审判决。审判长　　邓习军审判员　　郑明岳审判员　　陈肖俭二〇一四年一月八日书记员　　钟志亮

被上诉人发生工伤后已经向有关部门申请劳动仲裁，且在收到温州市劳动人事争议仲裁委员会作出的不予受理案件通知书后已在规定期限内向法院提起诉讼，故一审法院受理此案，并无不当。另上诉人称双方已就本案纠纷协商达成协议等理由，缺乏充分有效的证据支持。故本院对上诉人的相应上诉理由均不予采纳。上诉人在本案一审审理期间并未提出诉讼时效抗辩，其在二审审理中以被上诉人申请劳动仲裁时效期间已经超过一年为由主张驳回被上诉人的诉讼请求，依据不足，故本院亦不予采纳。综上，上诉人的上诉理由不能成立，本院对其上诉请求不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判

浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）浙温民终字第1723号上诉人（原审被告）：温州奥林匹克假日大酒店有限公司。法定代表人：余雷。委托代理人：许君鞅。被上诉人（原审原告）：李成保。上诉人温州奥林匹克假日大酒店有限公司（以下简称奥林匹克大酒店）因劳动争议一案，不服浙江省温州市鹿城区人民法院（2013）温鹿民初字第1507号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审……