劳动争议 （2021）湘13民终650号

原告吴泽华自2018年4月起入职双峰县混凝土有限公司，从事运输混凝土的工作，双方订立了劳动合同，被告按月发放了原告的工资，原告吴泽华与被告双峰县混凝土有限公司是劳动关系。原告吴泽华称没有订立合同，仅是在通知其办理工伤保险时提供了个人身份信息，从劳动合同的订立及履行来看，都足以说明原、被告之间的劳动合同成立；原告吴泽华称没有订立劳动合同的主张，一审法院不予采信；原告以没有订立劳动合同为由要求被告支付原告双倍工资54000元的诉讼请求，一审法院不予采信；工作期间，被告没有为原告缴纳规定的社会保险，原告要求解除劳动关系，符合法律规定，一审法院予以采信；解除劳动关系后，原告可以依法取得经济补偿，经济补偿金按照原告吴泽华工作的年限，应当为1个月的本人工资4500元，原告吴泽华请求中的超出部分，一审法院不予采信；被告双峰县永固混凝土有限公司辩称，原告的诉讼请求超过法定的仲裁时效，不受法律保护；原告在受伤出院后向被告要求索赔，仲裁时效中断，从中断之日起重新计算时效，至原告申请仲裁时效不满一年；同时提出仲裁一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，因劳动者不能证明用人单位承

原告吴泽华自2018年4月起入职双峰县混凝土有限公司，从事运输混凝土的工作，双方订立了劳动合同，被告按月发放了原告的工资，原告吴泽华与被告双峰县混凝土有限公司是劳动关系。原告吴泽华称没有订立合同，仅是在通知其办理工伤保险时提供了个人身份信息，从劳动合同的订立及履行来看，都足以说明原、被告之间的劳动合同成立；原告吴泽华称没有订立劳动合同的主张，一审法院不予采信；原告以没有订立劳动合同为由要求被告支付原告双倍工资54000元的诉讼请求，一审法院不予采信；工作期间，被告没有为原告缴纳规定的社会保险，原告要求解除劳动关系，符合法律规定，一审法院予以采信；解除劳动关系后，原告可以依法取得经济补偿，经济补

湖南省娄底市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘13民终650号 上诉人（原审原告）：吴泽华，男，1982年12月12日出生，汉族，户籍所在地湖南省双峰县。 委托诉讼代理人：聂太海，双峰县方圆法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）：双峰县永固混凝土有限公司，住所地湖南省双峰县印塘乡。 法定代表人：朱应群。 委托诉讼代理人：王志斌，湖南楚为律师事务所律师。 上诉人吴泽华因与被上诉人……