劳动争议 （2014）合民一终字第03291号

陈德勤在亚星公司工作时受伤，已被社保部门认定为工伤，依法应享受相应的工伤待遇。因陈德勤受伤部位为髌骨骨折，根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，髌骨骨折的停工留薪期为6个月。原审法院根据陈德勤的两次手术的治疗情况，酌定陈德勤的停工留薪期为5个月并无不当。虽然劳动合同中约定陈德勤的月工资为1010元，但从亚星公司向原审法院提供的2012年2月的工资表可以反映出陈德勤的工资为1080元，即陈德勤每月实际领取的工资不止1010元。而陈德勤仲裁时主张其月工资为4000元。原审法院结合陈德勤提供的合肥市职工工伤保险待遇赔付单确定陈德勤的月工资为1796.75元并无不妥。亚星公司上诉以陈德勤的月工资为1010元、停工留薪期为4个月为由，要求改判其支付陈德勤的停工留薪期工资为4040元，理由不能成立，本院不予支持。原审法院考虑到陈德勤的受伤部位，结合出院医嘱载明的注意事项，确定亚星公司应支付陈德勤护理费8726.8元正确。亚星公司上诉要求改判其不向陈德勤支付护理费，本院不予支持。陈德勤所受伤害被评定为九级伤残，其提出解除与亚星公司的劳动合同，亚星公司应当按照2012年度合肥市职工月平均工资

陈德勤在亚星公司工作时受伤，已被社保部门认定为工伤，依法应享受相应的工伤待遇。因陈德勤受伤部位为髌骨骨折，根据《安徽省工伤职工停工留薪期分类目录》的规定，髌骨骨折的停工留薪期为6个月。原审法院根据陈德勤的两次手术的治疗情况，酌定陈德勤的停工留薪期为5个月并无不当。虽然劳动合同中约定陈德勤的月工资为1010元，但从亚星公司向原审法院提供的2012年2月的工资表可以反映出陈德勤的工资为1080元，即陈德勤每月实际领取的工资不止1010元。而陈德勤仲裁时主张其月工资为4000元。原审法院结合陈德勤提供的合肥市职工工伤保险待遇赔付单确定陈德勤的月工资为1796.75元并无不妥。亚星公司上诉以陈德勤的月

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）合民一终字第03291号上诉人（原审原告）：合肥亚星玻璃有限公司，住所地安徽省合肥市庐阳工业区荷塘路201号。组织机构代码72853006-3。法定代表人：却红光，总经理。委托代理人：奚洋，男。被上诉人（原审被告）：陈德勤。委托代理人：代本利，安徽远泰律师事务所律师。上诉人合肥亚星玻璃有限公司（以下简称亚星公司）因劳动争议纠纷一案，不服安徽省合……