劳动争议 （2017）鄂10民终6号

被告自2014年12月28日起至2016年4月11日止一直在原告处从事收银工作,工资由其发放，双方已形成事实劳动关系。被告在此工作期间，作为用人单位的原告一直未与其签订书面劳动合同，也没有为被告缴纳社会保险，其行为违反了相关的法律规定，应承担相应的民事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法第四十七条还规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故原告的诉讼请求与法无据，不予支持。原告应向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资24200元[自2015年2月至同年12月止为11个月，每月平均工资为2200元，即解除劳动关系前12个月的平均工资为（2150元/月×9个月+2350元/月×3个月）÷12个月]；支付解除劳动关系经济补偿金为3300元（按1个半月计算）；支付被告自已垫付的基本养老保险费8682元（2015年1月至同年6月基本养老保险费3192元，

被告自2014年12月28日起至2016年4月11日止一直在原告处从事收银工作,工资由其发放，双方已形成事实劳动关系。被告在此工作期间，作为用人单位的原告一直未与其签订书面劳动合同，也没有为被告缴纳社会保险，其行为违反了相关的法律规定，应承担相应的民事责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该法第四十七条还规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。故原告的诉讼

湖北省荆州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂10民终6号上诉人（原审原告）：松滋市王朝帝豪娱乐城。该娱乐城经营者:苏发萍，女，1976年9月27日出生，汉族，住湖北省枝江市马家店街办迎宾大道**号；该娱乐城经营场所：湖北省松滋市新江口镇文化商业街B区28号。被上诉人（原审被告）：刘娅，女，1968年8月14日出生，汉族，住湖北省松滋市。上诉人松滋市王朝帝豪娱乐城（以下简称王朝娱乐城）因……