劳动争议 （2017）鲁04民终421号

及时足额支付劳动报酬、交纳社会保险费用、签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。劳动者工资应当每月支付一次，有特殊情形的延期不得超过30日。山东东大锅炉有限公司存在未按时为胡乐贤足额交纳社会保险费、拖延支付劳动报酬情形，依法应向胡乐贤支付经济补偿金。胡乐贤在解除劳动合同前十二个月的平均月工资为2768.22元，山东东大锅炉有限公司应向胡乐贤支付经济补偿金2768.22元×1.5个月（2015年4月至2016年8月），计4152.33元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除山东东大锅炉有限公司与胡乐贤之间的劳动合同；二、山东东大锅炉有限公司于判决生效之日起十日内支付胡乐贤解除劳动合同经济补偿金4152.33元。案件受理费10元，减半收取5元，由山东东大锅炉有限公司承担。本院二审对一审法院认定的事实予以确认。胡乐贤于二审期间提交薛城区劳动人事仲裁委员会受理案件通知书及工资收入银行明细清单，用以证明劳动争议仲裁立案时间为2016年8月29日，山东东大锅炉有限公司向胡乐贤发放拖欠工资的时间为

及时足额支付劳动报酬、交纳社会保险费用、签订书面劳动合同是用人单位的法定义务。劳动者工资应当每月支付一次，有特殊情形的延期不得超过30日。山东东大锅炉有限公司存在未按时为胡乐贤足额交纳社会保险费、拖延支付劳动报酬情形，依法应向胡乐贤支付经济补偿金。胡乐贤在解除劳动合同前十二个月的平均月工资为2768.22元，山东东大锅炉有限公司应向胡乐贤支付经济补偿金2768.22元×1.5个月（2015年4月至2016年8月），计4152.33元。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、解除山东东大锅炉有限公司

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁04民终421号上诉人（原审原告）：山东东大锅炉有限公司，住所地枣庄市薛城区邹坞镇驻地。法定代表人：朱明，董事长。委托诉讼代理人：殷实，山东长明阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：薛阳，山东长明阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡乐贤，男，1990年8月1日出生，汉族，居民，住枣庄市薛城区。委托诉讼代理人：姬庆宇，枣庄薛城临城法律服务所法……