劳动争议 （2019）粤13民终2822号

本案系劳动争议纠纷。劳动者与用人单位发生劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即须经劳动仲裁前置程序。本案原告陈华龙对劳动仲裁裁决不服，诉至本院，但未到庭参加庭审，本院已裁定按撤诉处理。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条的规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。本案虽不是原告主动申请撤诉，但按撤诉处理与原告申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示，二者的法律后果是相同的。因此，惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员会做出的惠城劳人仲案字[2018]404号《仲裁裁决书》已发生法律效力，原告再次起诉，不符合受理条件，不应受理，已受理的，应当驳回起诉。原告称其未到庭参加（2018）粤1302民初9719号的庭审，是因突发疾病，有正当理由，该案不应按撤诉处理，应当按审判监督程序处理。本案经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百五十四条的规定，裁定如下：驳回原告陈华龙的起诉。

本案系劳动争议纠纷。劳动者与用人单位发生劳动争议应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，即须经劳动仲裁前置程序。本案原告陈华龙对劳动仲裁裁决不服，诉至本院，但未到庭参加庭审，本院已裁定按撤诉处理。根据《最高人民法院关于人民法院对经劳动争议仲裁裁决的纠纷准予撤诉或驳回起诉后劳动争议仲裁裁决从何时起生效的解释》第一条的规定，当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉，经人民法院审查准予撤诉的，原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。本案虽不是原告主动申请撤诉，但按撤诉处理与原告申请撤诉在实质上都是放弃诉讼的意思表示，二者的法律后果是相同的。因此，惠州市惠城区劳动人事争议仲裁委员

广东省惠州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2019）粤13民终2822号上诉人（原审原告）：陈华龙，男，1983年10月18日出生，住址：广东省惠州市惠城区。被上诉人（原审被告）：惠州市高斯强电子有限公司，住所地：惠州市江北85号小区厂房B1栋一楼。法定代表人：熊小兵。上诉人陈华龙因与被上诉人惠州市高斯强电子有限公司劳动争议一案，不服惠州市惠城区人民法院（2018）粤1302民初13973号民事……