劳动争议 （2017）川01民终10598号

王金荣于1998年7月到中铁建大桥第五公司处上班，双方先后签订了两份书面劳动合同。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，王金荣在一审庭审中主张2007年12月31日合同期限届满后其未继续到中铁建大桥第五公司处上班系该公司通知王金荣在家待岗，但王金荣并未提交相应证据予以证明，结合中铁建大桥第五公司举证的《关于终止林茂盛等同志劳动合同的决定》，对于王金荣的该主张一审法院不予采信，即王金荣于合同期限届满后自动离开了中铁建大桥第五公司处，双方劳动合同关系终止。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。”之规定，中铁建大桥第五公司主张其已通过登报公示方式向王金荣告知了劳动合同终止及办理档案转移手续事宜，并向一审法院提交了刊登通告的劳动保障报纸，应当视为中铁建大桥第五公司已经就劳动合同终止履行了告知

王金荣于1998年7月到中铁建大桥第五公司处上班，双方先后签订了两份书面劳动合同。根据《最高人民法院关于适用的解释》第九十条“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。”之规定，王金荣在一审庭审中主张2007年12月31日合同期限届满后其未继续到中铁建大桥第五公司处上班系该公司通知王金荣在家待岗，但王金荣并未提交相应证据予以证明，结合中铁建大桥第五公司举证的《关于终止林茂盛等同志劳动合同的决定》，对于王金荣的该主张一

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终10598号上诉人（原审原告）：王金荣，女，1978年1月9日出生，汉族，住吉林省长春市二道区。委托诉讼代理人：张澜于，北京市君泽君（成都）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中铁建大桥工程局集团第五工程有限公司，住所地：四川省成都市新都区新都镇学院路东段289号。法定代表人王保国，执行董事。委托诉讼代理人：董林林，男，系中铁建大桥……