劳动争议 （2019）湘01民终5721号

合法的劳动关系受到法律保护。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，吴方梅在长大集团工作，长大集团未能提交相关工资支付记录，故仲裁裁决书认定吴方梅在职期间的月平均工资为8758.72元，一审法院予以确认。关于未签劳动合同的二倍工资差额，经查，吴方梅在职期间，长大集团未与其签订书面劳动合同，长大集团应当向吴方梅支付自用工之日起满一个月的次日即2017年11月18日至2018年3月21日的二倍工资差额36206.89元，2018年3月21日之后，吴方梅未再提供劳动，无需支付二倍工资。关于病假工资，吴方梅自2018年3月21日受伤后未为长大集团提供正常劳动，长大集团应当按照长沙市最低工资标准的80%支付2018年4月1日至2018年8月14日期间的病假工资5,637.15元。关于经济补偿金，因长大集团未提供劳动条件，双方劳动关系解除，长大集团应当向吴方梅支付经济补偿金8,758.72元。综上，长大集团要求不予支付二倍工资差额、病假工资、经济补偿金的主张，没有事实与法律的依据，一审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三

合法的劳动关系受到法律保护。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查，吴方梅在长大集团工作，长大集团未能提交相关工资支付记录，故仲裁裁决书认定吴方梅在职期间的月平均工资为8758.72元，一审法院予以确认。关于未签劳动合同的二倍工资差额，经查，吴方梅在职期间，长大集团未与其签订书面劳动合同，长大集团应当向吴方梅支付自用工之日起满一个月的次日即2017年11月18日至2018年3月21日的二倍工资差额36206.89元，2018年3月21日之后，吴方梅未再提供劳动，无需支付二倍工资。关于病假工资，吴方梅自2018年3月21日受伤后未为长大集团提供正

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）湘01民终5721号上诉人（原审原告）：湖南长大建设集团股份有限公司，住所地湖南省长沙市天心区芙蓉南路一段**彩虹都家园办公楼1801-2001。法定代表人：何立伟，系该公司董事长。委托诉讼代理人：王振宇，湖南海天律师事务所律师。委托诉讼代理人：王焯，湖南海天律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：吴方梅，女，汉族，1971年3月4日出生，住……