劳动争议 （2015）淮中民终字第00892号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款第（二）、（三）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，上诉人淮安新国纺织有限公司存在未及时足额支付被上诉人张四平劳动报酬和未依法为被上诉人张四平缴纳社会保险费的情形，被上诉人张四平提出解除劳动合同，主张上诉人淮安新国纺织有限公司应支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿失业保险待遇损失，符合法律规定。综上，上诉人淮安新国纺织有限公司的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应当予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。上诉案件受理费10元，由上诉人淮安新国纺织有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 张 勇审判员 钱明芳审判员 赵骏飞二〇一五年十月九日书记员 刘 青
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（一）项规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第三十八条第一款第（二）、（三）项规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保费的，劳动者可以解除劳动合同。本案中，上诉人淮安新国纺织有限公司存在未及时足额支付被上诉人张四平劳动报酬和未依法为被上诉人张四平缴纳社会保险费的情形，被上诉人张四平提出解除劳动合同，主张上诉人淮安新国纺织有限公司应支付解除劳动合同经济补偿金和赔偿失业保险待遇损失，符合法律规定。综上，上诉人淮安新国纺织有限公司的上诉请求无事实和法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第00892号上诉人（原审原告）淮安新国纺织有限公司，住所地淮安经济技术开发区深圳东路139号。法定代表人杨卫新，该公司董事长。委托代理人陈树茂，该公司法律顾问。委托代理人杨春庭，该公司员工。被上诉人（原审被告）张四平，无业。委托代理人孙卫东，江苏大业天平律师事务所律师。上诉人淮安新国纺织有限公司与被上诉人张四平劳动争议纠纷一案，淮安……