申请撤销仲裁裁决 （2015）鄂黄石中民一初字第00034号

一、关于铜都小学应否向程文昭支付经济补偿以及计算办法的问题。铜都小学提出程文昭于2014年9月至2015年元月在其学校任教，任教期间拒绝与学校签订劳动合同，故解除与程文昭之间的劳动关系。对此，铜都小学并未举证证实程文昭拒绝与其签订劳动合同，相反，从铜都小学认可的由程文昭提供的《铜都小学代课教师9-11月工资发放协议》的内容以及程文昭的陈述来看，是铜都小学与黄石市人才交流中心签订了劳务派遣合同，要求程文昭与黄石市人才交流中心签订劳动合同，而非铜都小学与程文昭签订劳动合同，故程文昭有权予以拒绝。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动请求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的，人民法院应予支持。劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位的，应当认定属于劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”的规定，下陆三中撤销后在原址成立了铜都

一、关于铜都小学应否向程文昭支付经济补偿以及计算办法的问题。铜都小学提出程文昭于2014年9月至2015年元月在其学校任教，任教期间拒绝与学校签订劳动合同，故解除与程文昭之间的劳动关系。对此，铜都小学并未举证证实程文昭拒绝与其签订劳动合同，相反，从铜都小学认可的由程文昭提供的《铜都小学代课教师9-11月工资发放协议》的内容以及程文昭的陈述来看，是铜都小学与黄石市人才交流中心签订了劳务派遣合同，要求程文昭与黄石市人才交流中心签订劳动合同，而非铜都小学与程文昭签订劳动合同，故程文昭有权予以拒绝。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条“劳动者非因本人原因从原用人单

湖北省黄石市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）鄂黄石中民一初字第00034号申请人（仲裁被申请人）黄石市铜都小学，住所地黄石市下陆区新下陆北村一路。法定代表人石玲莉，校长。委托代理人吴远兵，该校教师。被申请人（仲裁申请人）程文昭。申请人黄石市铜都小学（以下简称铜都小学）不服黄石市劳动人事争议仲裁委员会黄劳人仲裁字（2015）第12号仲裁裁决，于2015年4月23日以程文昭四年间断断续续的在……