劳动争议 （2015）浙杭民终字第1178号

陈义和主张在涂绍仙住院期间进行陪护系中策橡胶集团有限公司安排，故中策橡胶集团有限公司应向其发放该期间4天休息日的加班工资。中策橡胶集团有限公司则辩称系陈义和提出要在医院进行陪护，公司考虑到其和涂绍仙的亲密关系予以同意。原审法院认为，从陈义和提交的离职申请书可以看出，陈义和自己认为涂绍仙需要照顾，并在征得部门领导同意的情况下在医院进行陪护，该陪护行为并非由中策橡胶集团有限公司安排，故陈义和主张休息进行陪护系加班应支付加班工资，于法无据，该院不予支持。但因中策橡胶集团有限公司在审理过程中同意支付加班陈义和主张的工资600元，该院予以确认。关于陈义和主张的经济补偿，原审法院认为，根据陈义和提交的离职申请，可以证明其辞职的原因系中策橡胶集团有限公司未发放加班工资，但根据前述查明的事实，中策橡胶集团有限公司并不存在拖欠加班工资的情形，故陈义和以中策橡胶集团有限公司未足额支付劳动报酬为由要求中策橡胶集团有限公司支付经济补偿，于法无据，该院不予支持。陈义和系主动辞职，故其主张经济赔偿金于法无据，该院不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、中策橡胶集团有限公司于判决

陈义和主张在涂绍仙住院期间进行陪护系中策橡胶集团有限公司安排，故中策橡胶集团有限公司应向其发放该期间4天休息日的加班工资。中策橡胶集团有限公司则辩称系陈义和提出要在医院进行陪护，公司考虑到其和涂绍仙的亲密关系予以同意。原审法院认为，从陈义和提交的离职申请书可以看出，陈义和自己认为涂绍仙需要照顾，并在征得部门领导同意的情况下在医院进行陪护，该陪护行为并非由中策橡胶集团有限公司安排，故陈义和主张休息进行陪护系加班应支付加班工资，于法无据，该院不予支持。但因中策橡胶集团有限公司在审理过程中同意支付加班陈义和主张的工资600元，该院予以确认。关于陈义和主张的经济补偿，原审法院认为，根据陈义和提交的离职

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)浙杭民终字第1178号上诉人（原审原告）：陈义和。被上诉人（原审被告）：中策橡胶集团有限公司。法定代表人：沈金荣。委托代理人：毛丽丽。上诉人陈义和因与被上诉人中策橡胶集团有限公司劳动争议一案，不服杭州经济技术开发区人民法院（2014）杭经开民初字第243号民事判决，向本院提起上诉。本院于2015年4月13日受理后，依法组成合议庭进行了审理。本现……