劳动争议 （2019）冀01民终499号、2570号

案件的焦点问题就是鸿迪公司（用人单位）和赵幼新（劳动者）双方签订的《劳动合同补充协议》的法律后果问题。《劳动合同补充协议》经双方签字确认，并实际履行几年，明显能够确认双方签订补充协议是自愿行为。劳动者称签订补充协议存在欺诈、胁迫等情形，但无证据支持，本院不能认定。综上，补充协议的真实性不可否认，亦应认定是双方真实意思表示。协议约定劳动者自愿参加农村新型养老保险，承诺放弃主张社保权利，单位将应交社会保险以补贴方式发放与劳动者。据协议而言，是劳动者自身不愿缴纳社会保险费，不可归责于用人单位，用人单位不具有主观过错和主观恶意。劳动者在放弃缴纳社会保险费的情况下，而主张经济补偿金，不符合立法本意。该情形不能归类于《劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项的规定。由此，劳动者再以用人单位未缴纳养老保险金为由，要求用人单位给付经济补偿金是违反诚信原则的，其请求依法不应支持。依法不支持经济补偿金，则并不排除双方履行必要的法定义务。缴纳社会保险问题，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定，不属于人民法院的劳动争议受案范围，故此本院依法不予处理。社保补贴亦应归属缴

案件的焦点问题就是鸿迪公司（用人单位）和赵幼新（劳动者）双方签订的《劳动合同补充协议》的法律后果问题。《劳动合同补充协议》经双方签字确认，并实际履行几年，明显能够确认双方签订补充协议是自愿行为。劳动者称签订补充协议存在欺诈、胁迫等情形，但无证据支持，本院不能认定。综上，补充协议的真实性不可否认，亦应认定是双方真实意思表示。协议约定劳动者自愿参加农村新型养老保险，承诺放弃主张社保权利，单位将应交社会保险以补贴方式发放与劳动者。据协议而言，是劳动者自身不愿缴纳社会保险费，不可归责于用人单位，用人单位不具有主观过错和主观恶意。劳动者在放弃缴纳社会保险费的情况下，而主张经济补偿金，不符合立法本意。该情

河北省石家庄市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀01民终499号、2570号 上诉人（原审原告,互为原审被告）：赵幼新，女，1978年4月23日出生，汉族，住石家庄市元氏县槐阳镇西韩台村。 委托诉讼代理人：李占廷，河北李占廷律师事务所律师。 被上诉人（原审被告,互为原审原告）：石家庄鸿锐集团鸿迪塑胶制品有限公司，住所地河北省赞皇县东高工业区，统一社会信用代码：911301007524……