劳动争议 （2017）新27民终678号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条同时规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。被告的月工资为3360元，根据上述规定，原告博海公司应支付被告未签订劳动合同二倍工资36960元（3360元X11个月）。原告并未提供证据证明其公司按月为被告缴纳社会保险的相关证据，故不应从被告的每月工资中扣除500元。二、《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：”有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）按照劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条同时规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资。被告的月工资为3360元，根据上述规定，原告博海公司应支付被告未签订劳动合同二倍工资36960元（3360元X11个月
正文（节选）
新疆维吾尔自治区博尔塔拉蒙古自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新27民终678号上诉人（原审原告）新疆博海水泥有限公司，住所地：博州五台工业园区。法定代表人：曾忆菁，该公司总经理。委托诉讼代理人：康国军，新疆振博律师事务所律师。委托诉讼代理人：张怀超，新疆振博律师事务所律师。被上诉人（原审被告）唐林，男，1975年3月15日出生，汉族，无固定职业，住精河县。委托诉讼代理人：盛梅，新疆……