劳动争议 （2021）京03民终534号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根据庭审中双方的陈述及证据，首先，龙金亿劳务公司依法注册成立，苏瑞系自然人，双方均符合建立劳动关系的主体资格。其次，苏瑞从事的是龙金亿劳务公司负责的仓库劳务外包工作，工作小时数由龙金亿劳务公司统计管理，龙金亿劳务公司也向苏瑞支付过工资。另，王某平作为龙金亿劳务公司法定代表人，其向苏瑞支付款项的行为不能排除其是代表公司履行支付义务，且龙金亿劳务公司认可其公司员工王某的工资就是由法定代表人王某平个人支付

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，根

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2021)京03民终534号上诉人(原审原告)：北京龙金亿劳务服务有限公司，住所地北京市顺义区南法信镇金关北二街3号院3号楼7层705。法定代表人：王某平，经理。委托诉讼代理人：关鑫，北京京律律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：苏瑞，男，2001年7月9日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：苏凯（苏瑞之兄），1989年3月7日出生，汉族，住天津市……