劳动争议 （2016）皖01民终2316号

为劳动者办理社会保险是用人单位法定义务，盛润公司应为刘倩倩补缴2014年6月至2015年9月期间社会保险费，其要求刘倩倩返还2014年8月至2015年9月期间社会保险补贴，无事实依据，不予支持。盛润公司未能提供证据证明双方签订了劳动合同，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故盛润公司应向刘倩倩支付双倍工资差额32203.6元（2927.6元11个月）。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第八十二条第一款之规定，判决：一、安徽盛润艺术品有限公司与刘倩倩之间的劳动关系解除；二、安徽盛润艺术品有限公司于判决生效后十日内支付刘倩倩未签订劳动合同期间的双倍工资差额32203.6元；三、安徽盛润艺术品有限公司于判决生效后三十日内为刘倩倩补缴2014年6月至2015年9月期间的社会保险，所需费用由双方按规定比例各自负担；四、驳回安徽盛润艺术品有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由安徽盛润艺术品有限公司负担。盛润公司上诉称：原审认定事实及适用法律错误，请

为劳动者办理社会保险是用人单位法定义务，盛润公司应为刘倩倩补缴2014年6月至2015年9月期间社会保险费，其要求刘倩倩返还2014年8月至2015年9月期间社会保险补贴，无事实依据，不予支持。盛润公司未能提供证据证明双方签订了劳动合同，根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，故盛润公司应向刘倩倩支付双倍工资差额32203.6元（2927.6元11个月）。原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条，《中华人民共和国劳动合同法》第十六条、第八十二条第一款之规定，判决：一、安徽盛润艺术品有限公司与刘倩倩之间的劳动关

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终2316号上诉人（原审原告）：安徽盛润艺术品有限公司，住所地安徽省合肥市包河区马鞍山路130号万达广场7号楼1505、1506、1507室，统一社会信用代码91340100099501058R。法定代表人：庞福宏，董事长。委托代理人：石峰，项目经理。被上诉人（原审被告）：刘倩倩。委托代理人：王丹丹，北京盈科（合肥）律师事务所律师。上诉……