劳动争议 （2017）湘01民终5501号

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。本案中，《员工辞职申请表》载明刘伟华离职原因为减员，且航天塑胶公司处负责人在该申请表上表示同意离职，航天塑胶公司主张双方解除劳动关系是刘伟华主动离职，但并未向法院递交相应证据加以证实，应承担举证不利的法律后果。依据刘伟华提交的辞职申请表可以确认航天塑胶公司、刘伟华双方系协商一致解除劳动关系，故航天塑胶公司应支付刘伟华自2009年8月5日至2016年8月2日止共计七个月的离职经济补偿25403元（3629元/月×7个月），航天塑胶公司诉请其无需支付刘伟华经济补偿理据不足，法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条，《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定，判决：1、驳回航天塑胶公司的全部诉讼请求；2、限航天塑胶公司于判决生效之日起七日内支付刘伟华经济补偿25403元。如果未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，减半收取5元，由航天塑胶公司负担。本案二审期间，双方当事人均未提交新的证据。本案二审查明的

劳动者的合法权益应当得到尊重并依法保护。本案中，《员工辞职申请表》载明刘伟华离职原因为减员，且航天塑胶公司处负责人在该申请表上表示同意离职，航天塑胶公司主张双方解除劳动关系是刘伟华主动离职，但并未向法院递交相应证据加以证实，应承担举证不利的法律后果。依据刘伟华提交的辞职申请表可以确认航天塑胶公司、刘伟华双方系协商一致解除劳动关系，故航天塑胶公司应支付刘伟华自2009年8月5日至2016年8月2日止共计七个月的离职经济补偿25403元（3629元/月×7个月），航天塑胶公司诉请其无需支付刘伟华经济补偿理据不足，法院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第四十七条

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)湘01民终5501号上诉人（原审原告）：湖南航天康达塑胶有限公司，住所地长沙市岳麓区枫林三路1068号湖南东方红鞋业有限公司厂内。法定代表人陈金定，董事长。委托代理人刘援，湖南一星律师事务所律师。委托代理人曾继明，湖南一星律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘伟华，男，1962年10月13出生，汉族，住长沙市岳麓区。委托代理人彭晓春，长沙市岳……