劳动争议 （2019）鲁06民终634号

依据先裁后审的诉讼原则，对曲胜利提起的各项诉讼请求，法院只对曲胜利在仲裁委申请过的事项即依法确认曲胜利与鸿富泰公司及富华达公司签订的劳动合同是无效合同，鸿富泰公司支付2016年9月1日至2017年7月31日未订立正式有效劳动合同双倍工资差额47695.01元及解除劳动合同经济补偿金17284.52元，富华达公司支付2015年12月1日至2016年5月31日未订立正式有效劳动合同双倍工资差额18862.10元进行审理。对不应作为诉讼请求的事项，在审理过程中已向曲胜利释明。关于曲胜利与鸿富泰公司及富华达公司签订的劳动合同是否为无效合同的问题，曲胜利主张合同无效，理由是鸿富泰公司和富华达公司用的是格式劳动合同，曲胜利在劳动合同上签名和填写信息时，上面是空白的，对方后来填上落款日期等内容，没和曲胜利协商，并申请对劳动合同和解除劳动合同证明书的字迹形成时间进行鉴定。曲胜利在富士康集团下属的鸿富锦公司、富华达公司、鸿富泰公司之间调动工作期间，均签订了劳动合同，曲胜利填写劳动合同时，不仅在合同上落了签名，还填写了送达地址、联系电话，另外还填写了员工登记表，解除劳动合同时也在解除劳动合同证明书上予以签

依据先裁后审的诉讼原则，对曲胜利提起的各项诉讼请求，法院只对曲胜利在仲裁委申请过的事项即依法确认曲胜利与鸿富泰公司及富华达公司签订的劳动合同是无效合同，鸿富泰公司支付2016年9月1日至2017年7月31日未订立正式有效劳动合同双倍工资差额47695.01元及解除劳动合同经济补偿金17284.52元，富华达公司支付2015年12月1日至2016年5月31日未订立正式有效劳动合同双倍工资差额18862.10元进行审理。对不应作为诉讼请求的事项，在审理过程中已向曲胜利释明。关于曲胜利与鸿富泰公司及富华达公司签订的劳动合同是否为无效合同的问题，曲胜利主张合同无效，理由是鸿富泰公司和富华达公司用的是格

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁06民终634号上诉人（原审原告）：曲胜利，男，1974年1月29日出生，汉族，住烟台市芝罘区。被上诉人（原审被告）：鸿富泰精密电子（烟台）有限公司，住所地：烟台经济技术开发区嘉兴路8号。法定代表人：林逸松，总经理。委托诉讼代理人：王晓言，女，该公司职员。原审第三人：烟台富华达精密电子有限公司，住所地：烟台经济技术开发区A-7小区。法定代表人……