劳动争议 （2021）鲁11民终1190号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，由劳动法、劳动合同法等相关法律调整。劳动关系的建立须劳动者与用人单位协商一致，劳动报酬、劳动合同期限原则上应当由双方协商确定。劳动者作为用人单位的成员，必须按照用人单位的要求提供劳动，遵守单位内部的劳动规则，接受用人单位的管理监督，人身隶属性是劳动关系的本质属性。用人单位则按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。王金玉的工作由鼎高装饰公司安排，并接受鼎高装饰公司的管理与监督，王金玉向鼎高装饰公司提供劳动，鼎高装饰公司按月向其发放工资，双方之间存在经济从属性及人身从属性，符合劳动关系的特征，故鼎高装饰公司与王金玉之间存在劳动关系，双方劳动关系存续期间为2019年7月13日至2020年4月27日。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《山东省企业工资支付规定》第十六条规定，鼎高装饰公司应支付给王金玉工资800元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系，由劳动法、劳动合同法等相关法律调整。劳动关系的建立须劳动者与用人单位协商一致，劳动报酬、劳动合同期限原则上应当由双方协商确定。劳动者作为用人单位的成员，必须按照用人单位的要求提供劳动，遵守单位内部的劳动规则，接受用人单位的管理监督，人身隶属性是劳动关系的本质属性。用人单位则按照劳动者的劳动数量或质量给付其报酬。王金玉的工作由鼎高装饰公司安排，并接受鼎高装饰公司的管理与监督，王金玉向鼎高装饰公司提供劳动，鼎高装饰公司按月向其发放工资，双方之间存在经济从属性及人身从属性，符合劳动关系的特征，故鼎高

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）鲁11民终1190号上诉人（原审原告）：日照市鼎高广告装饰工程有限公司,住所地日照市东港区兴海路南公园路西（东关南社区）103幢01单元01-103号,统一社会信用代码91371102MA3CEN1B90。法定代表人：宫西委，经理。委托诉讼代理人：李义周，山东东方太阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：付晓，山东东方太阳律师事务所律师。被上诉人（原……