加工合同纠纷 （2016）苏01民终5487号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，合义公司提交其与立江服务部签订的建设工程施工合同，证明其将江苏合义化工园区内全年维修、改建及日常维护修缮工程发包给立江服务部，合同期限自2011年11月1日至2012年12月31日。2011年2月26日，合义公司与立江服务部就2011年度劳务用人安全生产等签订责任状，立江服务部承诺对其所派劳务用工人员承担用工责任等等。立江服务部虽对上述两份协议不认可，但未提出相反证据证明，故原审法院对立江服务部的质证意见不予采纳。合义公司提交2014年至2015年部分月份与立江服务部结算的外包工工作清单及对应的结算发票、汇款凭证等，证明合义公司与立江服务部结算劳务费，立江服务部对该部分证据放弃质证，但是龚夕兴的证人证言证明，合义公司与立江服务部整体结算劳务费后，立江服务部再向工人支付工资，工资数额由立江服务部决定，合义公司及立江服务部对证人证言中陈述的事实均认可。且2015年12月28日立江服务部向合义公司出具的收条可以证明立江服务部收到合义公司支付的劳动费。因此，原审法院确认合义

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理、指挥与监督下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。本案中，合义公司提交其与立江服务部签订的建设工程施工合同，证明其将江苏合义化工园区内全年维修、改建及日常维护修缮工程发包给立江服务部，合同期限自2011年11月1日至2012年12月31日。2011年2月26日，合义公司与立江服务部就2011年度劳务用人安全生产等签订责任状，立江服务部承诺对其所派劳务用工人员承担用工责任等等。立江服务部虽对上述两份协议不认可，但未提出相反证据证明，故原审法院对立江服务部的质证意见不予采纳。合义公司提交2014年至2015年部分月份与立江服务部结算的

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终5487号上诉人（原审原告）龚夕兴，男，1958年2月10日生，汉族。委托代理人石志忠，江苏联创伟业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏合义化工新材料有限公司，住所地在南京化学工业园区山许路9号。法定代表人沈钧,江苏合义化工新材料有限公司董事长。委托代理人强玉龙，江苏中盟律师事务所律师。委托代理人方军，江苏合义化工新材料有限公司办……