申请撤销仲裁裁决 （2017）川01民特354号

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和变更，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应当提供相应的证据予以证明。针对成都雄丰公司提出的撤销仲裁裁决的申请事由，本院评析如下：成都雄丰公司为证明其主张提交了企业QQ记录、销售部绩效奖励机制、工资表等证据，拟证明黄莉仅仅因为工作上的原因与公司总经理发生争执，公司并未与黄莉解除劳动关系，黄莉主张提成款9100元的绵竹华顺、国星通信、洪恩建设项目并未完成，由于黄莉的离职并带走相关资料导致其他部分项目已解除，且仲裁委计算提成金额有误；公司在每月10日将工资和提成发放给黄莉，公司不存在拖欠黄莉劳动报酬的情形。本院认为，成都雄丰公司主张未与黄莉解除劳动合同，而黄莉主张公司违法解除劳动关系，但当事人均未出具足以证明双方解除劳动合同原因的证据。仲裁委未能查明成都雄丰公司、黄莉解除劳动合同的原因，也未查明黄莉主张的绵竹华顺、国星通信、洪恩建设项目是否完结以及是否已预付相关款项的事实，系认定事实不清，从而导致适用法律确有错误，故成都市青羊区劳动人事争议仲裁委员会成青

仲裁机构作出的一裁终局的裁决，一旦作出，非依法定条件，不得任意撤销和变更，因此，人民法院审理申请撤销仲裁裁决案件，审查的主要内容是仲裁裁决是否具有应予撤销的法定情形，对此，当事人也应当提供相应的证据予以证明。针对成都雄丰公司提出的撤销仲裁裁决的申请事由，本院评析如下：成都雄丰公司为证明其主张提交了企业QQ记录、销售部绩效奖励机制、工资表等证据，拟证明黄莉仅仅因为工作上的原因与公司总经理发生争执，公司并未与黄莉解除劳动关系，黄莉主张提成款9100元的绵竹华顺、国星通信、洪恩建设项目并未完成，由于黄莉的离职并带走相关资料导致其他部分项目已解除，且仲裁委计算提成金额有误；公司在每月10日将工资和提成

四川省成都市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)川01民特354号申请人：成都雄丰企业管理有限责任公司，住所地：四川省成都市青羊区西大街84号1幢1单元5层505号。法定代表人：左丽。委托诉讼代理人：刘锡坤，男，系成都雄丰企业管理有限责任公司工作人员。被申请人：黄莉，女，1982年10月18日出生，汉族，住四川省邛崃市。申请人成都雄丰企业管理有限责任公司（以下简称成都雄丰公司）与被申请人黄莉……