劳动争议 （2021）湘01民终807号

本案的争议焦点有以下几个：一、关于蓝河公司与郑某是否存在劳动合同法律关系的问题。劳动关系的特征在于劳动者向用人单位提供劳动、接受用人单位的管理，用人单位为劳动者提供劳动条件并支付工资，双方据此形成的一种法律关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，郑某于2018年1月至2019年3月2日在蓝河公司处从事奶粉销售工作，受蓝河公司管理，蓝河公司在此期间每月向郑某发放工资，双方虽未签订书面劳动合同，但蓝河公司与郑某存在事实劳动合同法律关系。二、关于蓝河公司是否应当支付郑某未签订劳动合同的二倍工资差额问题。《劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本案中，蓝河公司在与郑某建立劳

本案的争议焦点有以下几个：一、关于蓝河公司与郑某是否存在劳动合同法律关系的问题。劳动关系的特征在于劳动者向用人单位提供劳动、接受用人单位的管理，用人单位为劳动者提供劳动条件并支付工资，双方据此形成的一种法律关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”本案中，郑某于2018年1月至20

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终807号上诉人（原审原告）：蓝河营养品有限公司。法定代表人：陈立韬，总经理。委托诉讼代理人：邓小龙，上海兰迪（长沙）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：郑某。委托诉讼代理人：林晓春，广东至简律师事务所律师。原审第三人：佛山瑞婴达贸易有限公司。法定代表人：胥娜。委托诉讼代理人：曹启松。上诉人蓝河营养品有限公司（以下简称蓝河公司）因与被……