劳动争议 （2016）鲁02民终8645号

根据本案查明事实及当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：农业银行即墨支行解除其与王京波之间的劳动合同是否违反法律规定。经综合分析农业银行提交的证据，结合王京波于2013年书写的各种情况说明、检查、保证书等，王京波确实存在对外投资并从事民间借贷等行为，且上述行为引发的纠纷确实给农业银行即墨支行带来不良影响。农业银行即墨支行在知道王京波的上述行为后，进行了调查并责令王京波作出检查、检讨以及保证，并于2013年10月作出对王京波停职检查，停职检查期间只发放生活费的处理决定。农业银行即墨支行未提交证据证明王京波自2013年10月以后还存在其他或新出现其他违反规章制度行为的情况下，以王京波的上述行为违反规章制度为由，又作出解除双方劳动合同关系的处理决定，于法无据。农业银行即墨支行主张王京波自2014年至今连续旷工5天1次，累计旷工已达20多天，并提交相关指纹打卡记录予以证明。王京波对打卡记录不予认可，也不承认其存在旷工等情况。经一审法院查证，王京波在离职前的工作地点是农业银行即墨支行泰山一路分理处，该分理处没有指纹打卡考勤。后因处理相关纠纷，王京波经常到农业银行即墨支行进行打卡考勤。一审法院认为，

根据本案查明事实及当事人的诉辩主张，本案的争议焦点是：农业银行即墨支行解除其与王京波之间的劳动合同是否违反法律规定。经综合分析农业银行提交的证据，结合王京波于2013年书写的各种情况说明、检查、保证书等，王京波确实存在对外投资并从事民间借贷等行为，且上述行为引发的纠纷确实给农业银行即墨支行带来不良影响。农业银行即墨支行在知道王京波的上述行为后，进行了调查并责令王京波作出检查、检讨以及保证，并于2013年10月作出对王京波停职检查，停职检查期间只发放生活费的处理决定。农业银行即墨支行未提交证据证明王京波自2013年10月以后还存在其他或新出现其他违反规章制度行为的情况下，以王京波的上述行为违反规

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终8645号上诉人（原审被告）：中国农业银行股份有限公司即墨市支行。法定代表人：张风臣，行长。委托诉讼代理人：何德宝，山东劳谦律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘扬，山东劳谦律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王京波。委托诉讼代理人：赵德发，山东海之源律师事务所律师。委托诉讼代理人：张杰智，山东海之源律师事务所律师。上诉人中国农业银行股……