劳动争议 （2013）深中法劳终字第1600号

本案的争议焦点在于，一、顺电公司是否应支付肖茂根未签订劳动合同的二倍工资的问题；二、关于肖茂根2011年12月工伤期间克扣工资的问题；三、关于肖茂根2010年5月25日至2012年5月24日期间加班工资问题；四、关于2002年5月15日至2011年3月16日期间每月克扣650元工资的问题；五、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。针对以上争议焦点，本院逐一分析如下：对于争议焦点一，经查，双方的第一份劳动合同于2011年1月31日期限届满后，双方又于2011年3月16日签订了期限为2011年3月16日至2013年3月31日的劳动合同，故原审认定顺电公司应支付肖茂根未签订劳动合同的二倍工资时间应为2011年3月1日至3月15日，肖茂根领取该期间的工资应为2011年4月份，故肖茂根应在2012年4月前申请仲裁才符合法律规定，肖茂根于2012年6月5日申请仲裁，顺电公司也已提出时效抗辩，原审对顺电公司的抗辩意见予以采纳并无不当，本院予以维持。肖茂根的上诉请求不成立，本院不予支持。对于争议焦点二，肖茂根上诉称顺电公司克扣其2011年12月份工伤期间工资89元，但经核查，根据肖茂根当月工资与其他月份工

本案的争议焦点在于，一、顺电公司是否应支付肖茂根未签订劳动合同的二倍工资的问题；二、关于肖茂根2011年12月工伤期间克扣工资的问题；三、关于肖茂根2010年5月25日至2012年5月24日期间加班工资问题；四、关于2002年5月15日至2011年3月16日期间每月克扣650元工资的问题；五、关于解除劳动合同经济补偿金的问题。针对以上争议焦点，本院逐一分析如下：对于争议焦点一，经查，双方的第一份劳动合同于2011年1月31日期限届满后，双方又于2011年3月16日签订了期限为2011年3月16日至2013年3月31日的劳动合同，故原审认定顺电公司应支付肖茂根未签订劳动合同的二倍工资时间应为20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）深中法劳终字第1600号上诉人（原审原告）肖茂根，性别：××，××族，××年××月××日出生，户籍地址四川省××县××乡××组，身份证号码×××7176。委托代理人徐顺华，广东深长城律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市顺电连锁股份有限公司，住所地深圳市××区××路××工业区××栋，组织机构代码72471017-1。法定代表人费国强，董事长……