劳动争议 （2016）京03民终2106号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，博亿建业公司主张邢伟于2014年6月至2014年12月在该单位工作，其后自动离职至2015年3月11日，但未对此提供证据证明，故本院对其主张的邢伟工作时间不予认可，一审法院认定博亿建业公司与邢伟2014年6月1日至2015年6月2日期间存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。博亿建业公司在一审期间主张已安排邢伟倒休，但未提供考勤记录等证据证明，其二审期间主张不存在安排邢伟加班的情况，与一审陈述矛盾，本院对其相反主张不予采信。故一审认定加班事实存在并由博亿建业公司支付加班期间工资，并无不当，本院亦予以支持。综上，博亿建业公司的上诉请求和理由没有事实及法律依据，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由北京博亿建业空调设备安装有限公司负担（已交纳）；二审案件受理

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。本案中，博亿建业公司主张邢伟于2014年6月至2014年12月在该单位工作，其后自动离职至2015年3月11日，但未对此提供证据证明，故本院对其主张的邢伟工作时间不予认可，一审法院认定博亿建业公司与邢伟2014年6月1日至2015年6月2日期间存在劳动关系，并无不当，本院予以确认。博亿建业公司在一审期间主张已安排邢伟倒休，但未提供考勤记录等证据证明，其二审期间主张不存在安排邢伟加班的情况，与一审陈述矛盾，本院对

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京03民终2106号上诉人（原审原告）北京博亿建业空调设备安装有限公司，住所地北京市通州区工业开发区云杉路265号。法定代表人李虎林，总经理。委托代理人谢晓强，男，1990年11月18日出生。被上诉人（原审被告）邢伟，男，1995年3月16日出生。委托代理人田磊，北京市京兴律师事务所律师。上诉人北京博亿建业空调设备安装有限公司（以下简称博亿建业公……