劳动争议 （2017）湘01民终7798号

案件的争议焦点为：一、长城宽带公司应否支付万龄经济补偿金；二、长城宽带公司应否支付万龄年休假工资。一、关于长城宽带公司应否支付万龄经济补偿金的问题。2016年7月1日，长城宽带公司免去万龄城中区局总经理职务，任命其为长城宽带公司城东区局总经理。长城宽带公司主张其于2017年1月1日起将万龄降职为市场协调专员，将其月薪降为1600元/月，但万龄对此事实不予认可。且长城宽带公司未提供将万龄从区局总经理降为市场协调专员并降低其薪资标准的正式文件等其他证据予以佐证。2017年3月31日，长城宽带公司下文成立公司人员内部流动安置办公室，该通知称，万龄为该办公室组员，免去其原岗位职务，公司给予最低生活保障(原有岗位底薪)。故对万龄2017年1月至3月的工资标准，应按其原有岗位(区局总经理)的底薪确认为4000元/月(含社会保险个人缴费部分)。银行流水显示万龄2017年1月至3月工资分别是1701元、2181元、2601元，长城宽带公司未足额支付万龄2017年度1月至3月的工资。另查，长城公司未提供证据证实其已向万龄支付2016年度年休假工资。故万龄主张长城宽带公司未及时足额为其支付工资等理由成立，

案件的争议焦点为：一、长城宽带公司应否支付万龄经济补偿金；二、长城宽带公司应否支付万龄年休假工资。一、关于长城宽带公司应否支付万龄经济补偿金的问题。2016年7月1日，长城宽带公司免去万龄城中区局总经理职务，任命其为长城宽带公司城东区局总经理。长城宽带公司主张其于2017年1月1日起将万龄降职为市场协调专员，将其月薪降为1600元/月，但万龄对此事实不予认可。且长城宽带公司未提供将万龄从区局总经理降为市场协调专员并降低其薪资标准的正式文件等其他证据予以佐证。2017年3月31日，长城宽带公司下文成立公司人员内部流动安置办公室，该通知称，万龄为该办公室组员，免去其原岗位职务，公司给予最低生活保障

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）湘01民终7798号上诉人（原审原告）：长城宽带网络服务有限公司长沙分公司，住所地长沙市岳麓区天顶街道麓云路268号金悦雅苑楼盘二期商业14号栋楼A区2005、2006、2007、2008号。法定代表人苏立辉，该公司总经理。委托诉讼代理人：陈礼滨，湖南星邦律师事务所律师。委托诉讼代理人：贾晴，湖南星邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：万龄，……