劳动争议 （2015）常民一终字第697号

本案争议焦点为：1、张业正是否处于尘肺职业病观察期间，如是，张业正此种身体状况与中联建起公司是否有因果关系？双方之间是否应当恢复劳动关系，中联建起公司是否应当为张业正补交尘肺观察期间的社会保险费及住房公积金？2、中联建起公司是否应当向张业正支付解除劳动合同后2014年期间的误工工资48492元？3、中联建起公司是否应承担张业正待业、诉讼期间的所有费用？如应承担，具体金额是多少？4、中联建起公司是否应向张业正公开、书面道歉？对于第1个争议焦点，原审法院认为，根据《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者是否属于职业病应由用人单位所在地、劳动者户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。故张业正是否属于尘肺职业病观察对象亦应由承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，张业正于2013年11月的正常体检中被认定疑似职业病，应当由相应的职业病诊断机构进行确诊，中联建起公司虽然组织张业正到湖南省职业病防治院进行检测，但湖南省职业病防治院并未出具符合法律规定的诊断证明书，中联建起公司关于张业正不属于职业病观察对象的主张证据不足，不予支持。张业正主张其系职业病观察对象并提交了市职业

本案争议焦点为：1、张业正是否处于尘肺职业病观察期间，如是，张业正此种身体状况与中联建起公司是否有因果关系？双方之间是否应当恢复劳动关系，中联建起公司是否应当为张业正补交尘肺观察期间的社会保险费及住房公积金？2、中联建起公司是否应当向张业正支付解除劳动合同后2014年期间的误工工资48492元？3、中联建起公司是否应承担张业正待业、诉讼期间的所有费用？如应承担，具体金额是多少？4、中联建起公司是否应向张业正公开、书面道歉？对于第1个争议焦点，原审法院认为，根据《职业病防治法》第四十五条规定，劳动者是否属于职业病应由用人单位所在地、劳动者户籍所在地或经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行

湖南省常德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）常民一终字第697号上诉人（原审原告）张业正，男，1974年出生，汉族，住湖南省临澧县。上诉人（原审被告）中联重科股份有限公司建筑起重机械分公司，住所地湖南省常德市鼎城区灌溪工业园内。负责人黄群，该分公司经理。委托代理人黎明，男，1985年8月9日出生，汉族，户籍地湖南省华容县，系该公司职员。委托代理人吴鹏，男，1979年5月8日出生，汉族，户……