劳动争议 （2017）鄂08民终824号

对于李家平与艾米雅公司之间是否存在劳动关系的问题，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李家平与艾米雅公司虽符合法律、法规规定的主体资格，但李家平在一审中仅提供了不能确认身份的毛国秀、张兰英的证人证言，在二审中亦仅提供了董某的证人证言，未提供任何其他证据如工资支付凭证或记录，用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件等来证明李家平有受艾米雅公司管理、艾米雅公司安排李家平从事有报酬的劳动等情形，而单一的证人证言不能作为认定案件事实的依据，所以，没有证据证明李家平与艾米雅公司之间的情形符合上述通知的规定，李家平与艾米雅公司之间不存在事实劳动关系，艾米雅公司不应向李家平支付工资24700元及赔偿金、解除劳动合同经济补偿金6000元，为李家平缴纳社会保

对于李家平与艾米雅公司之间是否存在劳动关系的问题，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，李家平与艾米雅公司虽符合法律、法规规定的主体资格，但李家平在一审中仅提供了不能确认身份的毛国秀、张兰英的证人证言，在二审中亦仅提供了董某的证人证言，未提供任何其他证据如工资支付凭证或记录

湖北省荆门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂08民终824号上诉人（原审原告）：李家平，男，生于1962年9月20日，汉族，京山县人，住湖北省京山县，委托诉讼代理人：谢风琴，湖北惠山律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：京山艾米雅服饰有限公司，住所地湖北省荆门市京山县新市镇京源大道209号，组织机构代码78094914-4。法定代表人：马爱国，该公司总经理。上诉人李家平因与被上诉人京山……