劳动争议 （2017）渝02民终633号

双方当事人于2012年7月31日起建立的劳动关系中，大堰煤矿未为向术青参保失业保险等社会保险，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费，向术青提出解除与大堰煤矿之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，予以支持。自向术青表明有解除劳动关系意思表示的民事起诉状副本送达大堰煤矿之日，即2016年9月29日起双方解除劳动关系。向术青于2016年9月29日提出解除劳动关系，其工作年限为四年零一个多月（2012年7月31日至2016年9月29日），可以享受的经济补偿年限为四个半月，双方均未提交充分有效的证据证明向术青解除劳动关系前十二个月的平均工资，参照重庆市统计局公布的2015年度全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资62091元（5175元/月），依法确认向术青的经济补偿金为23287.5元（5175元/月×4.5月=23287.5元）。《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付同期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付同期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动

双方当事人于2012年7月31日起建立的劳动关系中，大堰煤矿未为向术青参保失业保险等社会保险，属于未依法为劳动者缴纳社会保险费，向术青提出解除与大堰煤矿之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，予以支持。自向术青表明有解除劳动关系意思表示的民事起诉状副本送达大堰煤矿之日，即2016年9月29日起双方解除劳动关系。向术青于2016年9月29日提出解除劳动关系，其工作年限为四年零一个多月（2012年7月31日至2016年9月29日），可以享受的经济补偿年限为四个半月，双方均未提交充分有效的证据证明向术青解除劳动关系前十二个月的平均工资，参照重庆市统计局公布的2015年度全市

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2017)渝02民终633号上诉人（原审被告）：开县温泉煤业有限公司大堰煤矿，住所地重庆市开州区温泉镇金霞村2社，统一社会信用代码915002340503960829。负责人：田际艮，矿长。委托诉讼代理人：邱绪金，重庆弘全律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：向术青，男，1972年3月16日出生，汉族，住重庆市开州区。委托诉讼代理人：韩德禄，重庆凯豪律师事……