劳动争议 （2016）粤01民终8599号

关于田昌权的工资标准问题。按照双方劳动合同约定，田昌权月正常工作时间的工资为1100元，每月工资总额不低于1400元。如当地最低工资标准调整后的标准高于约定的，以调整后的标准作为田昌权正常工作时间工资。即田昌权月正常工资自2013年5月起为1550元。根据嘉衡公司提供的、经田昌权签名确认的2014年3月、4月工资表显示，田昌权月工资由基本工资、工资补贴、周六加班费、节假日加班费、医疗补贴、全勤奖等组成。由此可见，田昌权每月的实发工资是多于基本工资1550元，故此，田昌权提供的银行转账记录显示其每月实际发放的工资与嘉衡公司提供的工资表内容并不矛盾。田昌权主张其月工资标准为2477元，缺乏相应的证据证明，因此，本院不予采纳。原审根据双方合同约定结合嘉衡公司提供的工资表、考勤记录等材料认定田昌权的月基本工资数额并无不当，本院予以维持。关于田昌权2015年2月至4月工资问题。原审按照查明、认定的田昌权的月工资标准，结合嘉衡公司提供的考勤记录计算、认定田昌权2015年2月至4月的工资情况并无不当。田昌权要求按照月工资标准2477元计算，缺乏依据，本院不予采纳。由于嘉衡公司已于2015年4月16日

关于田昌权的工资标准问题。按照双方劳动合同约定，田昌权月正常工作时间的工资为1100元，每月工资总额不低于1400元。如当地最低工资标准调整后的标准高于约定的，以调整后的标准作为田昌权正常工作时间工资。即田昌权月正常工资自2013年5月起为1550元。根据嘉衡公司提供的、经田昌权签名确认的2014年3月、4月工资表显示，田昌权月工资由基本工资、工资补贴、周六加班费、节假日加班费、医疗补贴、全勤奖等组成。由此可见，田昌权每月的实发工资是多于基本工资1550元，故此，田昌权提供的银行转账记录显示其每月实际发放的工资与嘉衡公司提供的工资表内容并不矛盾。田昌权主张其月工资标准为2477元，缺乏相应的证

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)粤01民终8599号上诉人（原审原告）：田昌权，住湖北省长阳土家族自治县。委托代理人：刘喻，广东盛唐律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市嘉衡珠宝有限公司，住所地：广东省广州市番禺区。法定代表人：SANJAYKOTHARI，该公司总经理。委托代理人：冯靖灵，广东港宏律师事务所律师。上诉人田昌权、广州市嘉衡珠宝有限公司（以下简称嘉衡公司）因劳……