劳动争议 （2015）怀中民三终字第197号

上诉人华润湖南医药有限公司怀化分公司以普通民事纠纷起诉，一审法院立案的案由为劳动争议，并最后以劳动争议作出判决，一审法院根据案件事实认定的法律关系性质与当事人主张的不一致，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条第一款的规定，一审法院应当行使释明权，告知上诉人可以变更诉讼请求，但一审法院并没有进行告知，法院对当事人未予主张的法律关系径行作出裁判，属程序违法。退一步讲，如果本案的法律关系性质为劳动争议，也应当以违反劳动争议前置程序的有关规定为由，驳回原告起诉，而不是以证据不足为由，驳回原告诉讼请求。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（四）项、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条第一款的规定，裁定如下：一、撤销怀化市鹤城区人民法院（2015）怀鹤民三初字第145号民事判决；二、本案发回怀化市鹤城区人民法院重审。审　判　长　　王文胜审　判　长　　杨立平代理审判员　　曾续维二〇一六年三月十四日书　记　员　　罗园园附：本判决所适用的相关法律及司法解释条文《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（四）项第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下

上诉人华润湖南医药有限公司怀化分公司以普通民事纠纷起诉，一审法院立案的案由为劳动争议，并最后以劳动争议作出判决，一审法院根据案件事实认定的法律关系性质与当事人主张的不一致，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条第一款的规定，一审法院应当行使释明权，告知上诉人可以变更诉讼请求，但一审法院并没有进行告知，法院对当事人未予主张的法律关系径行作出裁判，属程序违法。退一步讲，如果本案的法律关系性质为劳动争议，也应当以违反劳动争议前置程序的有关规定为由，驳回原告起诉，而不是以证据不足为由，驳回原告诉讼请求。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款（四）项、《最高人民法院关于民事

湖南省怀化市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）怀中民三终字第197号上诉人（原审原告）华润湖南医药有限公司怀化分公司，住所地：怀化市鹤城区沿河沿路329号。负责人李强，该公司经理。委托代理人储江桃（特别授权），系原告华润湖南医药有限公司怀化分公司员工。被上诉人（原审被告）刘海常。被上诉人（原审被告）伍元熙。上诉人华润湖南医药有限公司怀化分公司因与被上诉人刘海常、伍元熙劳动争议一案，不服怀化……