劳动争议 （2017）桂03民终2783号

职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。本案龚春燕所受伤害经人力资源社会保障部门认定为工伤并经劳动能力鉴定构成九级伤残，由于远梦家居公司应当为龚春燕参加工伤保险而未参加，故龚春燕的工伤保险待遇应由远梦家居公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。远梦家居公司应支付龚春燕一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费用。龚春燕受伤前月平均工资1200元，低于2013年度广西区在岗职工月平均工资的百分之六十即2131.8元，龚春燕只要求按2000元每月的标准计算，故该院计算龚春燕一次性伤残补助金为18000元（2000元×9个月）、一次性工伤医疗补助金为22000元（2000元×11个月）、一次性伤残就业补助金为18000元（2000元×9个月）。远梦家居公司还应支付龚春燕劳动能力鉴定费1237.76元。以上合计为59237.76元，应由远梦家居公司支付。因2015年4月13日一审法院在调解双方间的劳动争议时龚春燕尚未进行工伤和劳动能力鉴定，且（2015）灵民初字第268号民事调解书确定的35000元仅系龚春燕的医疗费、工资

职工因工作原因受到事故伤害且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。本案龚春燕所受伤害经人力资源社会保障部门认定为工伤并经劳动能力鉴定构成九级伤残，由于远梦家居公司应当为龚春燕参加工伤保险而未参加，故龚春燕的工伤保险待遇应由远梦家居公司按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。远梦家居公司应支付龚春燕一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、劳动能力鉴定费用。龚春燕受伤前月平均工资1200元，低于2013年度广西区在岗职工月平均工资的百分之六十即2131.8元，龚春燕只要求按2000元每月的标准计算，故该院计算龚春燕一次性伤残补助金为18000元（2000元×9个月）、

广西壮族自治区桂林市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）桂03民终2783号上诉人（原审原告）：远梦家居用品股份有限公司，住所地广东省东莞市厚街镇南五村。法定代表人：郑俊亮，该公司总经理。委托诉讼代理人：蒋武明，该公司职员。被上诉人（原审被告）：龚春燕，女，汉族，住广西壮族自治区资源县。委托诉讼代理人：罗春华，广西科豪律师事务所律师。上诉人远梦家居用品股份有限公司（以下简称远梦家居公司）因与……