劳动争议 （2017）渝05民终6322号

关于上诉人提出《解除劳动合同协议书》是受胁迫签订的，应予撤销，被上诉人应支付解除劳动合同赔偿金的问题。根据查明的事实，《解除劳动合同协议书》有上诉人签字及被上诉人盖章确认，《解除劳动合同协议书》上载明“经双方协商一致，同意于2016年5月4日终止劳动关系，双方劳动关系即行终止；被上诉人一次性给予上诉人27801元作为经济补偿；上诉人确认包括但不限于在被上诉人工作期间的薪资、加值班费、带薪年休、社保缴纳、住房公积金及相关法律、补贴费用等已如实结清并无任何异议；双方对终止劳动关系程序及结果均无任何异议，上诉人自愿放弃，不再另行主张任何法律的、经济的仲裁及诉讼请求”。另上诉人签字确认了《解除劳动关系证明》，其上亦载明了双方解除劳动关系的理由与时间，上诉人对解除劳动合同的理由与经济补偿数额等并未提出异议，且上诉人已实际领取了经济补偿。上诉人系完全民事行为能力人，其应当了解其在《解除劳动合同协议书》上签字及领取经济补偿金的行为的法律后果，可以视为其以行为表明认可与被上诉人协商一致解除劳动合同及经济补偿金数额。故一审法院确认上诉人与被上诉人之间系协商一致解除劳动关系并无不当。对于上诉人提出《解除劳

关于上诉人提出《解除劳动合同协议书》是受胁迫签订的，应予撤销，被上诉人应支付解除劳动合同赔偿金的问题。根据查明的事实，《解除劳动合同协议书》有上诉人签字及被上诉人盖章确认，《解除劳动合同协议书》上载明“经双方协商一致，同意于2016年5月4日终止劳动关系，双方劳动关系即行终止；被上诉人一次性给予上诉人27801元作为经济补偿；上诉人确认包括但不限于在被上诉人工作期间的薪资、加值班费、带薪年休、社保缴纳、住房公积金及相关法律、补贴费用等已如实结清并无任何异议；双方对终止劳动关系程序及结果均无任何异议，上诉人自愿放弃，不再另行主张任何法律的、经济的仲裁及诉讼请求”。另上诉人签字确认了《解除劳动关系

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2017）渝05民终6322号上诉人（原审原告）熊泽敏,女,1973年9月25日出生,汉族,住重庆市南川市。委托诉讼代理人：李明元，重庆顺满律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖邦成，北京商安（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）上海梅林正广和重庆食品有限公司，住所地重庆市大渡口区建桥工业园A区建桥大道9号，组织机构代码75009874-8。法定代表人张……