劳动争议 （2016）湘05民终1536号

本案属劳动争议纠纷。由于刘娟提交的2015年4月30日和2015年7月31日两张领条均没有加盖邵阳市红十字会博爱医院的财务公章，也没有经该医院负责人签字确认，不符合用人单位支付劳动者工资报酬的形式要件和惯例，故该两笔款项不能认定为刘娟的资补贴，只能认定刘娟已在邵阳市红十字会博爱医院另领取了34500元。结合本案其他证据，应确认刘娟的工资为每月6000元。邵阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的邵市劳人仲案字［2015］第183号仲裁裁决，程序合法，但认定事实不清，裁决不当。刘娟于2015年1月26日入职，邵阳市红十字会博爱医院未与刘娟签订书面劳动合同，邵阳市红十字会博爱医院应向刘娟支付2015年2月26日至2015年9月2日期间未签订书面劳动合同二倍工资72000元（6000元/月×6个月×2），扣除刘娟已领取的部分，邵阳市红十字会博爱医院尚应向刘娟支付1500元。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，判决：一、邵阳市红十字会博爱医院在本判决生效后7日内支付给刘娟未签订书面劳动合同二倍工资1500元。二、驳回邵阳市红十字会博医院的

本案属劳动争议纠纷。由于刘娟提交的2015年4月30日和2015年7月31日两张领条均没有加盖邵阳市红十字会博爱医院的财务公章，也没有经该医院负责人签字确认，不符合用人单位支付劳动者工资报酬的形式要件和惯例，故该两笔款项不能认定为刘娟的资补贴，只能认定刘娟已在邵阳市红十字会博爱医院另领取了34500元。结合本案其他证据，应确认刘娟的工资为每月6000元。邵阳市劳动人事争议仲裁委员会作出的邵市劳人仲案字［2015］第183号仲裁裁决，程序合法，但认定事实不清，裁决不当。刘娟于2015年1月26日入职，邵阳市红十字会博爱医院未与刘娟签订书面劳动合同，邵阳市红十字会博爱医院应向刘娟支付2015年2月

湖南省邵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘05民终1536号上诉人（原审被告）：刘娟。委托诉讼代理人：高光辉，湖南振威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邵阳市红十字会博爱医院。法定代表人：曾凡府，系医院院长。委托诉讼代理人：张宇思，湖南方廉律师事务所律师。委托诉讼代理人：唐慧，湖南方廉律师事务所实习律师。上诉人刘娟因与被上诉人邵阳市红十字会博爱医院劳动争议纠纷一案，不服湖南省邵阳……