劳动争议 （2021）闽05民终109号

陈玉燕系西群水果店职工，陈玉燕因工受伤，经惠安县人力资源和社会保障局认定为工伤，虽然西群水果店对工伤认定不服提起行政诉讼，案经鲤城区人民法院、泉州市中级人民法院一、二审判决，驳回西群水果店的撤销工伤认定决定书的诉讼请求，故可认定双方形成劳动关系，双方应遵守劳动法律法规的相关规定。西群水果店以陈玉燕超50岁才入职，已超过法定退休年龄，主张双方形成的是劳务关系而不是劳动关系，理由根据不足，不予采纳，具体分析如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”劳动合同终止，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”，可见法律没有规定劳动关系中的劳动者一方的年龄不得高于法定退休年龄，只要未违反法律禁止性规定的有劳动能力的人员，均能成为劳动关系中的劳动者。本案西群水果店明知陈玉燕在入职时已达法定退休年龄仍予以招用,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：“发生劳动争议,当事人对自己

陈玉燕系西群水果店职工，陈玉燕因工受伤，经惠安县人力资源和社会保障局认定为工伤，虽然西群水果店对工伤认定不服提起行政诉讼，案经鲤城区人民法院、泉州市中级人民法院一、二审判决，驳回西群水果店的撤销工伤认定决定书的诉讼请求，故可认定双方形成劳动关系，双方应遵守劳动法律法规的相关规定。西群水果店以陈玉燕超50岁才入职，已超过法定退休年龄，主张双方形成的是劳务关系而不是劳动关系，理由根据不足，不予采纳，具体分析如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一款第二项规定：“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”劳动合同终止，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：“

福福建省泉州市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)闽05民终109号 上诉人（原审被告、互为原告）：惠安县螺阳西群水果批发店，住所地福建省惠安县螺阳镇洋坑村五洲广场南区5002号店。 经营者：庄奕群，男，1969年3月5日出生，汉族，住福建省惠安县。 被上诉人（原审原告、互为被告）：陈玉燕，女，1965年9月3日出生，汉族，住福建省惠安县。 委托诉讼代理人：李熠，福建兴惠律师事务所律师,……