劳动争议 （2014）一中民终字第0100号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中广联公司虽主张与韩福荣不存在劳动合同关系并提供了韩福荣与天津哈广机械制造有限公司于2011年7月1日签订的劳动合同书，但该公司与广联公司系同一公司，是广联公司更名前的公司名称，韩福荣在双方订立的劳动合同期满后仍在原工作地点从事工作至2013年6月，且广联公司在仲裁庭审中承认与韩福荣间存在劳动关系，故法院对广联公司主张与韩福荣不存在劳动关系之说不予确认，并确认双方存在劳动合同关系。《天津市贯彻落实若干问题的规定》第六条规定，劳动合同期满，除劳动者有《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定劳动合同自动续延的情形外，用人单位与劳动者保持劳动关系，且未在一个月内与劳动者续订书面劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付二倍工资。本案中，广联公司以公司原名称与韩福荣于2011年7月1日订立为期1年的劳动合同，至2012年6月30日合同期满后，广联公司仍工作至2013年6月，双方继续保持劳动关系，但未续订劳动合同，故广联公司应自201
摘要
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案中广联公司虽主张与韩福荣不存在劳动合同关系并提供了韩福荣与天津哈广机械制造有限公司于2011年7月1日签订的劳动合同书，但该公司与广联公司系同一公司，是广联公司更名前的公司名称，韩福荣在双方订立的劳动合同期满后仍在原工作地点从事工作至2013年6月，且广联公司在仲裁庭审中承认与韩福荣间存在劳动关系，故法院对广联公司主张与韩福荣不存在劳动关系之说不予确认，并确认双方存在劳动合同关系。《天津市贯彻落实若干问题的规定》第六条规定，劳动合同期满，除劳动者有《中华人民共和国劳动合
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2014）一中民终字第0100号上诉人（原审原告）天津广联航空设备有限公司，住所地天津市宝坻区九园工业园区。法定代表人王增夺，董事长。委托代理人陈××，该公司经理。被上诉人（原审被告）韩福荣。委托代理人徐××，天津市宝坻区148专线法律服务所法律工作者。上诉人天津广联航空设备有限公司（以下简称“广联公司”）因与被上诉人韩福荣劳动争议纠纷一案，不服天津市宝坻……