劳动争议 （2017）鄂01民再43号

医药公司于2015年9月18日以徐冠宇在2015年8月1日至2015年9月17日期间连续旷工33天、且徐冠宇拒绝变更岗位为由解除了双方之间劳动关系。此期间的考勤记录显示徐冠宇仅在2015年8月5日、2015年9月17日各打卡一次，其他时间均无打卡记录。医药公司认定系旷工行为，但医药公司药械分公司原总经理刘某及原办公室主任陈某均证实医药公司药械分公司于2015年进行了内部改制，在6月份左右开始对包括徐冠宇在内的全部人员进行分流，医药公司也认可了关于对药械分公司全体员工进行分流一事，称在2015年6月份已口头向徐冠宇告知对其进行岗位调整一事，但直到2015年9月1日，医药公司方向徐冠宇正式发出变更劳动合同书面通知告知其新的劳动岗位，从人员分流工作开始至此，医药公司对徐冠宇的分流去向才正式确定，在此期间，应视为双方协商变更劳动合同内容的期间。且徐冠宇在收到医药公司邮寄送达的变更劳动合同通知书后于2015年9月17日前往医药公司处协商此事，次日，医药公司即以徐冠宇拒绝变更岗位、连续旷工为由解除了双方之间的劳动关系，这一做法并不妥当。医药公司认定徐冠宇在此期间连续旷工33天，但双方自2013年开

医药公司于2015年9月18日以徐冠宇在2015年8月1日至2015年9月17日期间连续旷工33天、且徐冠宇拒绝变更岗位为由解除了双方之间劳动关系。此期间的考勤记录显示徐冠宇仅在2015年8月5日、2015年9月17日各打卡一次，其他时间均无打卡记录。医药公司认定系旷工行为，但医药公司药械分公司原总经理刘某及原办公室主任陈某均证实医药公司药械分公司于2015年进行了内部改制，在6月份左右开始对包括徐冠宇在内的全部人员进行分流，医药公司也认可了关于对药械分公司全体员工进行分流一事，称在2015年6月份已口头向徐冠宇告知对其进行岗位调整一事，但直到2015年9月1日，医药公司方向徐冠宇正式发出变更

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂01民再43号再审申请人（一审被告、二审上诉人）：武汉医药（集团）股份有限公司，住所地湖北省武汉市江岸区花桥街黄孝河路47号武汉交通信息中心大楼17-18楼。法定代表人：范海臣，该公司董事长。委托诉讼代理人：吴艳霞，湖北英达律师事务所律师。被申请人（一审原告、二审被上诉人）：徐冠宇，男，1971年1月12日出生，汉族，住湖北省武汉市硚口区。委……