劳动争议 （2021）辽01民终10633号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，刘艳玲于2020年11月13日向沈阳盈好机械有限公司发出解除劳动合同关系的通知书后即不再工作，应视为双方自此日起即解除了劳动关系。关于刘艳玲主张的解除劳动合同经济补偿金的请求。一审法院认为，公司虽在刘艳玲入职后的2013年8月办理了社会保险，但此前因确实存在未为刘艳玲缴纳社会保险费的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，刘艳玲有权以此为由提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。根据该法第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。该条第三款规定，本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，刘艳玲自2012年7月18日入职至2020年11月13日离职，共计8年零3个月零26天，经折算，应按8.5个月的时间计算经济补偿金。因公司对刘艳玲离职前十二个月的平均工资4，163.60元没有异议，故一审法院以此数额作为计算经济补偿金的标准。经核算，公司应支

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。本案中，刘艳玲于2020年11月13日向沈阳盈好机械有限公司发出解除劳动合同关系的通知书后即不再工作，应视为双方自此日起即解除了劳动关系。关于刘艳玲主张的解除劳动合同经济补偿金的请求。一审法院认为，公司虽在刘艳玲入职后的2013年8月办理了社会保险，但此前因确实存在未为刘艳玲缴纳社会保险费的事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，刘艳玲有权以此为由提出解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。根据该法第四十七条第一款的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）辽01民终10633号上诉人（原审被告）：沈阳盈好机械有限公司，住所地沈阳市于洪区洪汇路101-3号。法定代表人：许玉娟，该公司董事长。委托诉讼代理人：李明慧，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：张利彬，辽宁仲领达威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘艳玲，女，1972年4月13日出生，汉族，住沈阳市于洪区。委托诉讼代理人：张忠保，辽宁沈川……