劳动争议 （2017）鲁01民终2634号

双方签订的劳动合同约定劳动合同期限自2013年11月12日至2016年11月11日止，在上述合同期限内，笨马公司作为用人单位，单方解除双方的劳动关系，应当在其享有合法的劳动合同解除权时，方可依法解除双方劳动关系，否则其应当承担违法解除劳动合同的法律责任。笨马公司作为用人单位，其负有证明其解除劳动合同行为合法性的举证责任。笨马公司在庭审中提出的辞退的原因为李延红严重违反单位的规章制度，具体指李延红多次对领导安排的工作任务拒不服从；多次未完成公司及其领导安排的工作任务；多次在上班时间做与工作无关的事情，如：玩手机、睡觉等以及多次迟到。但笨马公司于2016年1月22日向李延红发送《解除劳动合同通知书》中并未提到李延红多次迟到严重违反了单位规章制度，进而与其解除劳动合同的理由。对法律行为的法律评价应当以行为作出时为准，笨马公司在与李延红解除劳动合同时并未基于李延红迟到的事实，现双方劳动关系已经解除，其再以李延红迟到作为解除劳动合同的理由，显属无理，故对笨马公司作出的解除劳动合同的决定是否合法仅对其《解除劳动合同通知书》中载明的解除原因予以认定，对李延红是否多次迟到及该行为是否可以作为合法解除劳

双方签订的劳动合同约定劳动合同期限自2013年11月12日至2016年11月11日止，在上述合同期限内，笨马公司作为用人单位，单方解除双方的劳动关系，应当在其享有合法的劳动合同解除权时，方可依法解除双方劳动关系，否则其应当承担违法解除劳动合同的法律责任。笨马公司作为用人单位，其负有证明其解除劳动合同行为合法性的举证责任。笨马公司在庭审中提出的辞退的原因为李延红严重违反单位的规章制度，具体指李延红多次对领导安排的工作任务拒不服从；多次未完成公司及其领导安排的工作任务；多次在上班时间做与工作无关的事情，如：玩手机、睡觉等以及多次迟到。但笨马公司于2016年1月22日向李延红发送《解除劳动合同通知书

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁01民终2634号上诉人（原审被告）：昆山笨马机电技术有限公司，工商登记地江苏省昆山市张浦镇横贯泾路508号，住所地上海市。法定代表人：许云东，总经理。委托诉讼代理人：田甜，国浩律师（上海）事务所律师。委托诉讼代理人：袁伊恒，国浩律师（上海）事务所律师。被上诉人（原审原告）：李延红，女，1980年3月22日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人……