劳动争议 （2019）鄂01民终12642号

张其新系由东湖管委会因人才引进方式而到发展总公司工作，人事档案由其接收，引入后被委派到东湖海公司工作，虽然东湖海公司向其发放工资，但张其新仍隶属于发展总公司，在当时的国有企业运营模式下，张其新担任东湖海公司相关职务并不改变其劳动关系。1999年4月30日，张其新辞去东湖海公司相关职务后，张其新应当回到发展总公司，由其为张其新安排后续工作事宜，但发展总公司于1999年9月3日免去张其新发展总公司副总经理职务后，并未向张其新出具解除劳动关系的通知或文件，张其新亦未明确从发展总公司辞职，双方劳动关系并不因此免职文件而终止。虽然社保局记录显示是高科集团为张其新缴纳的社保，但此与客观事实明显不符，基于发展总公司和高科集团的特定关联关系，张其新当时的社会保险只能是发展总公司缴纳。发展总公司在2000年3月停缴了张其新的社会保险，此后也不再向张其新发放工资，张其新亦早在1999年4月辞职后即不再继续工作，可以认定发展总公司在2000年3月解除了双方的劳动关系。综上，张其新与发展总公司在1997年3月至2000年3月期间存在劳动关系，与东湖管委会、高科集团之间不存在劳动关系。发展总公司将张其新的工资发

张其新系由东湖管委会因人才引进方式而到发展总公司工作，人事档案由其接收，引入后被委派到东湖海公司工作，虽然东湖海公司向其发放工资，但张其新仍隶属于发展总公司，在当时的国有企业运营模式下，张其新担任东湖海公司相关职务并不改变其劳动关系。1999年4月30日，张其新辞去东湖海公司相关职务后，张其新应当回到发展总公司，由其为张其新安排后续工作事宜，但发展总公司于1999年9月3日免去张其新发展总公司副总经理职务后，并未向张其新出具解除劳动关系的通知或文件，张其新亦未明确从发展总公司辞职，双方劳动关系并不因此免职文件而终止。虽然社保局记录显示是高科集团为张其新缴纳的社保，但此与客观事实明显不符，基于发

湖北省武汉市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂01民终12642号上诉人（原审原告）：张其新，男，1959年11月6日出生，汉族，住北京市海淀区，委托诉讼代理人：张帅，湖北多能律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖富盈，湖北多能律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：武汉高科国有控股集团有限公司，住所地：湖北省武汉东湖新技术开发区关东科技工业园华光大道18号。法定代表人：黄峰，该公司董事长。委……