劳动争议 （2016）兵04民终52号

陈益学申请劳动争议仲裁超过了60日时效期间，违反了法律规定。一审中，三新煤业对陈益学的诉讼主张并未以超过仲裁时效为由提起抗辩，原审法院主动对仲裁时效进行审查，并据此驳回陈益学请求支付年休假工资和加付赔偿金的诉讼请求，违反了法律的规定。陈益学向法院提起的是民事诉讼，养老金待遇和工伤保险金的核定属于劳动争议纠纷案件的受理范围。原审法院认为陈益学主张的一次性伤残补助金、垫付的医疗保险费、少交社会保险费给陈益学造成的损失，不属于劳动争议案件的受理范围，应通过行政诉讼予以解决，认定事实错误。请求二审法院撤销原判，支持陈益学的上诉请求。三新煤业辩称，陈益学享受的一次性伤残补助金待遇和养老金的核定发放，均系社会保险机构的权限，三新煤业并无该方面的职权。原审法院认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。一审法院认定事实：1991年陈益学在原农四师七十一团焦化厂二矿参加工作，该矿经企业改制，现更名为新疆三新煤业有限责任公司。1993年3月陈益学经审批成为正式职工。2011年1月26日，陈益学因公受伤，经鉴定构成八级伤残。2012年10月18日经四师社保局核定，陈益学应享受工伤待遇为15

陈益学申请劳动争议仲裁超过了60日时效期间，违反了法律规定。一审中，三新煤业对陈益学的诉讼主张并未以超过仲裁时效为由提起抗辩，原审法院主动对仲裁时效进行审查，并据此驳回陈益学请求支付年休假工资和加付赔偿金的诉讼请求，违反了法律的规定。陈益学向法院提起的是民事诉讼，养老金待遇和工伤保险金的核定属于劳动争议纠纷案件的受理范围。原审法院认为陈益学主张的一次性伤残补助金、垫付的医疗保险费、少交社会保险费给陈益学造成的损失，不属于劳动争议案件的受理范围，应通过行政诉讼予以解决，认定事实错误。请求二审法院撤销原判，支持陈益学的上诉请求。三新煤业辩称，陈益学享受的一次性伤残补助金待遇和养老金的核定发放，均系

新疆生产建设兵团第四师中级人民法院民 事 判 决 书（2016）兵04民终52号上诉人（原审原告）：陈益学，男，1957年8月2日出生，汉族，新疆三新煤业有限责任公司退休职工，住伊宁市。委托诉讼代理人:陈思宇，伊宁市艾兰木巴格街道办事处托科勒科瑞克社区居民委员会推荐代理。被上诉人（原审被告）：新疆三新煤业有限责任公司，住所地新疆尼勒克县。法定代表人:张勇慧，该公司经理。委托诉讼代理人:刘文华，该公……