劳动争议 （2016）粤03民终7136号

上诉人王国锋确认其在2015年7月16日12：30分后没有发车，根据被上诉人西部公汽公司原审提交且双方确认的《Ｍ352路线车辆日运行时间表》显示，上诉人王国锋驾驶的车辆应在当天13：00发车，且上诉人王国锋未能提交证据证明其不发车的正当性，故本院认定上诉人王国锋的行为构成拒绝出车影响线路正常营运秩序的情形。上诉人王国锋作为公共汽车驾驶员，其拒绝出车的行为严重影响公司的正常营运秩序，严重违反劳动纪律，被上诉人西部公汽公司、西部公汽四分公司依据双方签订的《劳动合同》及公司规章制度解除与其的劳动合同系合法解除。因被上诉人西部公汽公司未建立工会，上诉人王国锋上诉主张被上诉人西部公汽公司解雇其时未依法征求工会意见，属于程序违法，理由不成立，本院不予支持。上诉人王国锋上诉主张被上诉人西部公汽公司应支付其违法解除劳动关系赔偿金，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。上诉人王国锋上诉主张的律师费，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条规定,本院不予支持。综上，上诉人王国锋的上诉理由不成立，本院不予支持。原审认定事实清楚，适用法律正确，处理妥当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七

上诉人王国锋确认其在2015年7月16日12：30分后没有发车，根据被上诉人西部公汽公司原审提交且双方确认的《Ｍ352路线车辆日运行时间表》显示，上诉人王国锋驾驶的车辆应在当天13：00发车，且上诉人王国锋未能提交证据证明其不发车的正当性，故本院认定上诉人王国锋的行为构成拒绝出车影响线路正常营运秩序的情形。上诉人王国锋作为公共汽车驾驶员，其拒绝出车的行为严重影响公司的正常营运秩序，严重违反劳动纪律，被上诉人西部公汽公司、西部公汽四分公司依据双方签订的《劳动合同》及公司规章制度解除与其的劳动合同系合法解除。因被上诉人西部公汽公司未建立工会，上诉人王国锋上诉主张被上诉人西部公汽公司解雇其时未依法征

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终7136号上诉人（原审原告）王国锋，男。委托代理人江保银，广东圳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）深圳市西部公共汽车有限公司。法定代表人孙甫伶。被上诉人（原审被告）深圳市西部公共汽车有限公司四分公司。法定代表人郑喜东。两被上诉人共同委托代理人张传艳，女。上诉人王国锋因与被上诉人深圳市西部公共汽车有限公司（以下简称西部公汽公司）、被上……