劳动争议 （2017）冀04民终2826号

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者提供劳动，应享有取得劳动报酬的权利。本案被告魏佳佳在原告世龙公司工作，为原告提供劳动，原告应按月向被告支付工资。原告应对被告在2014年12月1日至2015年2月28日期间工资发放情况承担举证责任，由于其未提交证据，故对被告要求原告给付在此期间的工资7500元，符合法律规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告邯郸市世龙建材有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告魏佳佳工资7500元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元由原告负担。本院二审期间，双方当事人均未提交新证据，依据原审卷宗材料及当事人陈述，二审查明事实与一审查明事实一致。本院认为，邯郸市世龙建材有限公司上诉提出双方就魏佳佳辞职一事达成了一致，魏佳佳已经从邯郸市世龙建材有限公司领取了全部工资及报酬，不存在拖欠工资的情况。但邯郸市世龙建材有限

根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，劳动者提供劳动，应享有取得劳动报酬的权利。本案被告魏佳佳在原告世龙公司工作，为原告提供劳动，原告应按月向被告支付工资。原告应对被告在2014年12月1日至2015年2月28日期间工资发放情况承担举证责任，由于其未提交证据，故对被告要求原告给付在此期间的工资7500元，符合法律规定，予以支持。依据《中华人民共和国劳动法》第三条第一款、第五十条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决如下：原告邯郸市世龙建材有限公司于本判决生效之日起十日内给付被告魏佳佳工资7500元。如果未按本判决指定的期间履行给付

河北省邯郸市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀04民终2826号上诉人（原审原告）：邯郸市世龙建材有限公司，住所地邯郸市复兴区康庄乡后牛叫村。法定代表人：刘英祥，该公司董事长。委托诉讼代理人：戈大旺，该公司法律顾问。委托诉讼代理人：戈二旺，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：魏佳佳，女，1990年3月15日出生，汉族，现住邯郸市邯郸县。上诉人邯郸市世龙建材有限公司因与被上诉人魏佳佳劳动……