申请撤销仲裁裁决 （2017）赣05民特2号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、第二款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”据此，只有符合上述六种情形的案件，才能够撤销劳动争议仲裁裁决。首先，本案中分宜县劳动人事争议仲裁委员会是以申请人提交的证据不足以证明《分宜县人民医院关于医师队伍离职管理规定》和《关于调整聘用人员工资待遇的规定》的合法性且已为黄菁娟、袁青凤所知为由而不予支持申请人的主张，从而认定该案的情形不适用《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第二十二条，而在本案审理过程中申请人也未提交证据证明《分宜县人民医院关于医师队伍离职管理规定》和《关于调整聘用人员工资待遇的规定》的公示情况，据此在此

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条第一款、第二款规定：“用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四）裁决所根据的证据是伪造的；（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。”据此，只有符合上述六种情形的案件，才能够撤销劳动争议仲裁裁决。首先，本案中分宜县

签发：审核：??拟稿单位：民三庭拟稿人：汪群惠江西省新余市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）赣05民特2号申请人：江西省分宜县人民医院，住所地江西省新余市分宜县分宜镇昌山路***号。法定代表人：段寿平，该院院长。委托诉讼代理人：袁彦成、林火豪，该单位员工。被申请人：袁青凤，女，汉族，1988年1月9日生，住江西省新余市分宜县。被申请人：黄菁娟，女，汉族，1986年2月6日生，住江西省新余市……